你问的这个问题问到我就对了，我做过十年的保险，从2000年做到2010年，保险公司的内幕我最清楚不过了，保险公司去说白了不叫上班，因为上班有固定工资，保险公司都是招聘的营销员，也叫作个人代理员，是没有底薪的，全靠销售提成，至于国家规定的什么保障都是铁定与你无缘的哦，保险公司是以销售业绩论英雄的，你胆子大敢忽悠你的收入高公司喊你爷，因为你给公司创收了，你业绩不好就是孙子，公司的领导就会看不起你。
1、保险公司上班好吗，发展怎么样？
保险行业未来5-10年是中国最有潜力、最具前景的行业之一。随着我国人口老龄化程度日益加深，年轻人因职场、生活压力健康危机凸显，发达国家保险文化传播，给自己和家人上份保险越来越成为一二线城市的风潮并有往三四线城市及广大农村蔓延的趋势，因为工作原因，本人接触过很多知名保险公司从业人士。我认为保险公司适合那些有职场经验、有人脉的人去做，不适合没职场经验、也没人脉的小白去尝试，主要有以下3个原因:1、保险公司对员工考核的标准很简单就是开单量，这个标准就特别考验新入职员工的沟通和人脉能力，
那些有人脉、沟通技巧强的员工，在很短时间内就能完成指标。刚入职场的小白，没有沟通、宣传等通用能力更没有人脉资源，想短期内开单，非常困难，2、保险业有个不成文的规定，为完成指标进保险公司先给自己开一单，这些保险每年缴纳金额动辙上万起步，对于没多少存款的职场小白来说，很难承受。3、绝大部分保险公司是没底薪的，多采用浮动绩效制度即该员工单开的越多得到的收入就越多，
2、你觉得去保险公司上班怎么样？时间自由吗？
每个人的社会资源都是有限的，待到你的资源被开发完了你也就该滚蛋了，这就是保险公司现在经常用各种坑蒙拐骗手段不断招收新人的原因（实话实说，我见识过很多公司为招人使用过）因为每个人进公司都有他的亲戚朋友可挖掘，还有现在保险公司都要求你每天早上必须开早会洗脑，你迟到或者缺席的话会扣你的钱的，而你参加会议却是没钱的，从这方面看保险公司是只罚不赏，由于每天要集中开会一早上，所以时间上可以肯定的说就没有什么自由可言了。
3、在保险公司上班前景如何？
不知道你说的前景是指哪一方面，但对于我来说目前的状态就是要养活一家人，所以收入是我目前阶段比较注重的，这里只谈谈我这十年来的认识吧，不一定正确，但是都是我这些年身边发生的。首先需要看你做的是外勤还是内勤，外勤，就是每天去跑业务，去给不同的客户推销不同的保险。内勤，主要是做好客户服务以及业务员的培训管理，督导单位业务数字的达成，
外勤比较自由，只要你的销售能力强，收入就会很高，而且人脉会很广，各行各业都会有你的关系。每年的开门红几个月抓住了，一整年或者好几年都不用上班了，（当然，这只是我作为一个内勤的想法，谁会嫌钱多呢）但是外勤的压力会比较大，每个月甚至每个周都会有这样或者那样的任务。话说回来，这些任务也都是为了让你能赚到钱，同时让公司也能赚到钱，
内勤，你需要干到一定的级别才能有不错的收入。然而在中国的保险公司，内勤想要有出路，除非有特殊关系，或者有一定的资金来打点关系，还有一种就是某一方面的能力非常出众（这是少之又少的）否则你可能干了十年，二十年仍然是混在最底层的一般员工，收入勉强够养活一个人吧，业务口的内勤主要是业务压力稍微大一点，加班多一点吧（理论上），客服口的内勤，每天要接待各种类型的客户，什么样的人都会遇到。
