\n(2)如果员工结婚时不在同一个地方工作，而员工在其他地方的直系亲属去世时需要去其他地方参加葬礼，可以根据距离给予旅行假,但是大家习惯上认为“前七天”是指去世之后的第七天,老人去世最关注前七条,法律解析:爷爷作为直系亲属，他一般有1-3天的丧假,爷爷去世，主要是你父亲孝顺,爷爷去世之后一般没有丧假。
法律解析:爷爷作为直系亲属，他一般有1-3天的丧假。国家规定如下:\n (1)职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。\n (2)如果员工结婚时不在同一个地方工作，而员工在其他地方的直系亲属去世时需要去其他地方参加葬礼，可以根据距离给予旅行假。\n (3)在批准的婚丧假、旅游假期间，员工工资照发，途中差旅费由员工自行承担。\n法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条:“用人单位在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。
爷爷去世，主要是你父亲孝顺。在古代，他要孝顺三年。当然，现代没必要这么严格。作为一个孙子，你不必拘泥于这些旧习俗。甚至按照老规矩，去参加重要的追悼会之前，只需要禁食三天，和女朋友分开住，追悼会当天洗澡换衣服。老人去世最关注前七条。\n中国人的丧葬习俗是以死者的时间去世和以天干地支计算的日期和时辰为准。但是大家习惯上认为“前七天”是指去世之后的第七天。\n \ n \ n \扩展信息:\ n不同的地方有不同的习俗和禁忌。汉族老人常见的死亡禁忌如下:\n1。一个月不刮胡子；\n2。七天服丧期间，不要穿鲜艳的衣服，不要去别人家串门。\n3。葬礼前不要洗澡。\n4。治丧期间不要参加“喜事”。
3、 爷爷过世有法定假吗爷爷去世之后一般没有丧假。具体如下:1，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应酌情给予职工一至三天的丧假；2.直系亲属是指配偶、父母、子女等与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人；3.如果去世的员工直系亲属在外地，员工需要去外地安排丧事，企业也会给员工放假；4.在具体实施过程中，公婆或公婆去世也纳入享受丧假的范围。对于超出此范围的亲属，企业有解释权，申请丧假需要哪些材料？1.离开；2.死亡证明或火化证明；3.户口本或亲属关系证明。【法律依据】:企业职工带薪年休假实施办法第六条探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，职工依法享有的，因工伤停工留薪期不计入年休假。第七条职工享受寒暑假超过年休假天数的，不享受当年年休假，职工因工作需要享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补休年休假天数。
