国家资格职业证书，职业资格证书有哪些

本文目录一览

1，职业资格证书有哪些
2，国家职业资格证书是如何评定与职称有什么区别比如会计
3，国家二级以上职业资格证书有哪些
4，国家职业资格证书都有哪些现在考哪种比较有用
5，国家类的资格认证有哪些
6，国家职业资格证书有哪些
7，国家为什么要取消职业资格证书

1，职业资格证书有哪些

老梁观世界：国家职业资格证书，共分五级，有的行业更细化

职业资格证书有哪些

2，国家职业资格证书是如何评定与职称有什么区别比如会计

楼上的回答很完整。但如果是会计专业，不存在“职称”概念。你考到哪个证书就是哪个资格。初-中-高-注会。独成一体。

请随时关注当地财政局网址，会有公告；需要带好本人身份证和准备证领取证书。

资格考试是指通过国家相关部门组织的专业考试，通过后取得资格证书，比如注册会计师资格证书、注册经济师、注册建造师、注册监理工程师等。而职称为工作年限达到一定的时候，可以向人事部门申请评审取得的，分为高、中、初级三个级别，如高级工程师、工程师、助理工程师等待。

国家职业资格证书是如何评定与职称有什么区别比如会计

3，国家二级以上职业资格证书有哪些

国家一二级注册建筑师、建造师是国家建设部、国家人事部颁发的职业资格证书。它和职称是有很大区别的，职称只要相关工作年限达到，都可以到人事局办理。前者是要考试的，一级特别难考，职称很容易的。

基本每个职业都有二级的，职业资格证书的具体等级分类是这样的：我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。其他更多的信息你可以到 www.zgzyg.org 国家职业资格信息网上去看看

国家二级以上职业资格证书有哪些

4，国家职业资格证书都有哪些现在考哪种比较有用

职业资格证类别：具体考取哪一类职业资格证书，应该根据自己所学专业知识来选择。

全国统考职业：企业人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、秘书（国家职业资格二级）、网络编辑员（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级和一级）、职业指导人员、劳动保障协理员等。全省统考职业：秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、营销师（国家职业资格五级、四级、三级）、公关员（国家职业资格五级、四级、三级）、网络编辑员（国家职业资格四级、三级）、物流师、企业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、社会工作者、信用管理师、采购师、婚姻家庭咨询师、物业管理员、企业文化师、劳动关系协调员等

5，国家类的资格认证有哪些

1、劳动部：电子商务师、营销师、经营师、秘书、物业管理师、物流师、人力资源管理师、项目管理师、心理咨询师、企业培训师、职业经理人、理财规划师、行政管理师、企业信息管理师、营养师、网络管理师、室内装饰设计师、美术设计师、电工、焊工、（广告）策划师、家电维护等等。2、建设部：预算员、安全员、材料员、质检员、施工员等七大员、物业管理企业经理 3、人事部：会计师、经济师、工程师职称评审(公有和非公有兼有，取证时间快) 4、统考职称：造价工程师、监理工程师、二级建造师、房地产经纪人、房地产估价师 5、教育局：幼儿园、小学、初中、高中教师资格证（湖北的证书） 6、财政部：会计从业资格证（会计证）、会计电算化、（助理）会计师 7、安全局：操作证（IC卡） 8、电子行业特有行业(42个项目) 9、学历教育：兼有自考和教育

劳动部的职业资格认证，人事部的专业资格认证，还有执业资格认证

有很多种资格认证

6，国家职业资格证书有哪些

报关员外销员商务师物流师单证员报检员计算机类二级考试一三四级软件水平医药类执业医师执业药师执业护士建筑工程一级二级建造造价工程建筑师监理工程结构工程房产估价室内设计城市规划安全工程咨询工程岩土工程土地登记代理土地估价质量工程设备监理公路监理房产经纪人安全评价投资项目管理环境影响评价物业管理公务员考试公务员公开选拔招警财会考试会计从业资格助理会计师会计师注册会计师高级会计师精算师资产评估税务师ACCA/CAT经济师内审师企业法律顾问职业资格证券导游保险教师秘书司法考试

你可以到国家职业资格证书的颁发机构官方网站上去查询一下，所以的职业工种都是可以查到的，只要是有关于职业技能这个方面的都是属于职业资格证书，相关的查询网站有国家劳动和社会保障部门！不同的省份也可以在当地省份的劳动保障信息网查询，也可以到鉴定机构（如**省职业技能鉴定中心）网站查询，都是可以查到！而且职业资格证书分为五个等级，不同的等级都有自己的申报条件！只要是劳动部门颁发的证书并且是参加国家统考或者省内统考都是属于资格证书的，证书的样本网上都可以查询到，除了颜色不同之外，封面的样式都是一样的！你可以再去了解一下！

7，国家为什么要取消职业资格证书

因为证书过多过滥，需要持证上岗的职业多、培训多、考试多，对于劳动力和用人单位之间的供求关系造成了相当大的阻碍影响。同时负责职业资格培训、认证和发证的相关组织和协会，在一定程度上对于职业资格的审批流程规划不善、监管不力，造成了“持证人才”和用人单位、企业的实际工作需求不符。因此国家取消了很多职业资格证书的考试。近年来，除了涉及公共利益、国家安全、人身健康等的“准入类”职业资格，大多数“水平类”职业资格，都面临逐步取消的结果。很大程度上，这是为了扫清农民工、大学生和社会人士求职就业的障碍，以免大家好不容易找到一份工作，工作内容不难，大多数人都能胜任，却因为需要复习考取职业资格证书而萌生退意；更何况很多企业就因为行业特殊，需要“持证上岗”，本身极其简单、机械重复的工作也难以招聘到保质保量的劳动力。归根到底，都是原先的职业资格证品种太多，考试太多，认证流程也太复杂。比如许多和土木工程建筑施工相关的，筑路工、砌筑工、混凝土工和钢筋工等水平评价类职业资格证书，既没有可量化的准入门槛，也不强调持证上岗，工作中的专业技术含金量也不高，早已经不适应时代发展的需求，被取消，也就合情合理。减少职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措。对已经取消的职业资格许可和认定事项，人力资源社会保障部要会同有关部门加强跟踪督查，及时组织“回头看”，确保清理到位，防止反弹。要抓紧公布实施国家职业资格目录清单管理制度，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。要加强对职业资格设置、实施的监管和服务，对违法违规设置、实施的职业资格事项，发现一起、查处一起。