厦门生育津贴，厦门领生育津贴要生小孩多久才能领

来源：整理时间：2022-10-14 12:24:42 编辑：厦门本地生活手机版

本文目录一览

1，厦门领生育津贴要生小孩多久才能领
2，厦门生育津贴2021年最新政策
3，厦门生育津贴计算方法
4，有人知道厦门生育保险和生育津贴是怎么领取的吗
5，厦门生育津贴报销流程是什么
6，厦门生育保险报销和生育津贴领取的问题
7，厦门生育津贴报销流程
8，厦门生育津贴和生育保险有什么差别可以一起报销吗
9，厦门生育津贴如何计算
10，申请厦门生育津贴需要什么条件领多少
11，厦门市生育津贴怎么算2016年

1，厦门领生育津贴要生小孩多久才能领

单位在职工生育前后社保连续正常缴纳满1年的，生完小孩6个月内就可以带资料去社保局申请待遇了

市政取领，带上医院清单和准生证，户口。可以报销12000的样子

小孩出生后六个月内。

厦门领生育津贴要生小孩多久才能领

2，厦门生育津贴2021年最新政策

厦门生育津贴2021年最新政策生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资。生育津贴发放天数不少于一百二十八天根据经济和社会发展情况逐步提高。具体如下：1、鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假”和“鼓励和支持用人单位为职工提供三周岁以下婴幼儿专门照护服务场所；2、用人单位每两年至少组织女职工进行一次含妇科检查的健康体检，三十五周岁以上女职工应当增加乳腺癌、宫颈癌筛查项目，费用由用人单位承担，检查时间视为劳动时间。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

厦门生育津贴2021年最新政策

3，厦门生育津贴计算方法

法律分析：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

厦门生育津贴计算方法

4，有人知道厦门生育保险和生育津贴是怎么领取的吗

单位负责缴纳生育保险。职工生育之前单位连续缴社保满1年的，职工生完之后6个月内去社保局申请生育保险待遇。不清楚的打电话问当地社保局

生育保险只能是女方去申请。。而且必须在生孩子前连续交满一年才可以；所以按你的情况是不可以领取的；

5，厦门生育津贴报销流程是什么

法律分析：1、登陆厦门市社会保障卡信息网，下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》，按要求填写;2、交所在单位核实盖章(本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章,非本市户籍失业人员由原单位核实盖章);3、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理;4、符合申领条件者，受理15个工作日之后，持银联卡到银行查询、取款。核实期限为三个月，若无异议，视为待遇申领完成;如有异议，请申领人持收件单、身份证、社会保障卡到原受理的社会保险管理中心查询。5、对不符合申领条件的，社会保险管理中心在受理二十天之内通知申领人，并退回申领材料。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6，厦门生育保险报销和生育津贴领取的问题

生育保险只能是女方去申请。。而且必须在生孩子前连续交满一年才可以；所以按你的情况是不可以领取的；

两个条件：一、符合国家计划生育政策（拥有准生证）；二、生育时连续参保满一年以上（至少13个月）。满足这两个条件，不管你外地人本地人，都可以享受生育假期、生育医疗费用报销和生育津贴的领取。

7，厦门生育津贴报销流程

【法律分析】1、登陆厦门市社会保障卡信息网，下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》，按要求填写;2、交所在单位核实盖章(本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章，非本市户籍失业人员由原单位核实盖章);3、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理;4、符合申领条件者，受理15个工作日之后，持银联卡到银行查询、取款。核实期限为三个月，若无异议，视为待遇申领完成;如有异议，请申领人持收件单、身份证、社会保障卡到原受理的社会保险管理中心查询。5、对不符合申领条件的，社会保险管理中心在受理二十天之内通知申领人，并退回申领材料。【法律依据】《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8，厦门生育津贴和生育保险有什么差别可以一起报销吗

生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。

不可以同时报，只可以报一方。如果你参加了生育保险，其享受的报销政策远远高于农村合作医疗，享受生育津贴、生育医疗费用报销、营养补助，入院时千万要跟医生说清楚，不能以农村合作医疗入院，否则亏大了。如果你未参加生育保险，参加的职工医疗保险，其报销待遇也比农村合作医疗要高。当然，你先搞清楚，孩子出生时，是否符合生育保险或职工医疗保险报销要求。

9，厦门生育津贴如何计算

厦门生育津贴为生育时所在企业上年度月人均缴费工资*产假月数，人均缴费工资指企业所有在职参保职工的月平均工资基数。计算方法为全年该企业缴纳的生育保险基数/该企业全年注册参保的职工总人数/12个月=该企业月平均工资基数

一、生育津贴、生育生活补助：生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助。1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受3个月生育津贴，生育生活补助1500员；2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元；4、怀孕4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（引产）的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元，怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。

10，申请厦门生育津贴需要什么条件领多少

生育保险报销条件：1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；2、职工交纳生育保险一年以上；3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、身份证；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。

11，厦门市生育津贴怎么算2016年

《2016年厦门生育津贴怎么算》生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。厦门市女职工生育津贴标准女工生育保险是国家或企业在女职工生育期间中断劳动或工作时给予物质帮助的一种制度。其主要内容是在女职工生育期间对她们提供医疗服务和产假工资或生活补贴待遇。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。厦门市男职工生育津贴标准 (1)领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 (2)男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。