晚婚婚假，怎么算晚婚假

本文目录一览

1，怎么算晚婚假
2，晚婚婚假多少天2021婚假有多少天
3，婚假天数晚婚的计算
4，新劳动法晚婚婚假有多少天
5，晚婚假期多久
6，现在国家规定晚婚假有多少天
7，国家机关干部晚婚的婚假是多少天
8，晚婚的婚假有多少天啊

1，怎么算晚婚假

法定婚龄以上三年结婚的是晚婚，即男方25岁，女方23岁即是晚婚。　　晚婚的定义：男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚，但前提是男女双方都必须为初婚。　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，或男25周岁)的，可享受晚婚假（晚婚假天数按地方性行政法规规定有所不同）。　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

怎么算晚婚假

2，晚婚婚假多少天2021婚假有多少天

新人已经到了谈婚论嫁的阶段，这时需要很多时间来置办婚礼，并做好时间规划。结婚前一个月甚至更久，新人们就要开始预备请婚假了。身为“打工人”的小伙伴，2021婚假新规和单位的具体规定可要先提前了解好哦。下面列出了2021年婚假新政策以及婚假怎么请的相关内容，速速收藏起来吧！一、2021年婚假新政策按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。在探亲假期间结婚的不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。二、2021年婚假新政具体政策解读合乎法律规定结婚年龄，即男士满22岁，女士满20岁，享有三天法定婚假。合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。在探亲假期内完婚的，无需给与附加的法定婚假。法定婚假包含礼拜天及法定假日。二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。三、2021年各地婚假天数北京婚假北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有规定的法定婚假，针对晚婚晚育的女经理，要求的生育假提升附加三十天奖赏。奖赏的法定婚假男性也可享有，而且公司不可减少职工的标准工资。别的地域法定婚假（1）广东省：法定婚假三天(已撤消晚婚假) （2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假) （3）浙江省：法定婚假三天(已撤消晚婚假) （4）广西省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）（5）湖北省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）（6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天（7）陕西省：法定婚假三天晚婚假20天23天（8）新疆省：法定婚假三天晚婚假20天23天（9）云南省：法定婚假三天晚婚假半个月18天（10）吉林省：法定婚假三天晚婚假12天半个月（11）江苏省：法定婚假三天晚婚假10天13天（12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半个月（13）贵州省：法定婚假三天晚婚假10天13天（14）河北省：法定婚假三天晚婚假半个月18天（15）黑龙江省：法定婚假三天晚婚假半个月18天四、办理法定婚假常见问题首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等；法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于晚婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的；结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚假之内了。婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。注意事项：婚假延休时一定要向单位人事咨询哦。五、怎么休婚假划算 1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。 2.如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。 ↓↓↓婚博会门票

晚婚婚假多少天2021婚假有多少天

3，婚假天数晚婚的计算

婚假的天数是包括双休日的,那么如果1号开始休的话,11号就要上班了?不管里面有几个双休日? 那么就没有两个星期了!根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假天数晚婚的计算

4，新劳动法晚婚婚假有多少天

这个劳动法中没有具体规定，只是说晚婚晚育的假期要多。具体的假期天数在当地的《计划生育政策》里面有。每个省不同，不过一般假期就是3天+10~15+路程时间。晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条：职工本人结婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年满２５周岁、女年满２３周岁）增加１０天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。广东省外的建议你咨询当地劳动保障部门相关规定。

晚婚婚假是指男女双方都必须达到晚婚年龄才可以享受晚婚婚假.男方须满25周岁,女方须满23周岁.晚婚假期为15天,如果是外省的公司可以视情况给予路程时间.

5，晚婚假期多久

一般只有3天的婚假，婚假不会过期，什么时候去申请都可以。女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。

婚假根据各个地方的规定，各有不同。同样的晚婚增加的天数也各不相同。请你查询你所属省市的劳动保障局的相关文件和人口与计划生育条例。

6，现在国家规定晚婚假有多少天

根据《中华人民共和国婚姻法》以及《中华人民共和国计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。《中华人民共和国计划生育条例》“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。再加上前后三个周末，你就有16天假期了。根据单位的不同会有不同的变动，但最少不会少于13天，（有的会把双休日混为一谈）。

现在木有晚婚假了哦，16年取消。婚假是三天

7，国家机关干部晚婚的婚假是多少天

我国《婚姻法》晚婚婚假的规定：符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，(一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日)双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的。而对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。婚姻法对假期没有规定。对婚假的规定来自《劳动法》和各地的计划生育条例。 1 、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4 、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

15天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假

8，晚婚的婚假有多少天啊

晚婚的婚假是三天。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。扩展资料：法定婚龄的确定，一方面要考虑自然因素，即人的身体发育和智力成熟情况，另一方面要考虑社会因素，即政治、经济及人口发展情况.我国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。这与当时的政治、经济、文化发展水平，与人民群众的觉悟程度和接受能力相适应。1980年修改婚姻法时，一方面考虑适当提高法定婚龄有利于广大青年的身心健康、工作和学习，以及计划生育工作;同时也注意到法定婚龄过高，不符合自然规律的要求，也脱离群众、脱离农村实际。因此规定"男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁"。

国家法定婚假是多少天？

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。