广州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。我有一个亲戚就在广州市事业单位，是市属事业单位，说说他的情况，事业单位每个月领到手的工资有6300元，如果包括巳经扣除的五险一金和个人所得税的话，每个月的工资总额应该在8000元上下。
1、事业单位领到手工资6300元左右，在广东属一个什么样的水平？
属于中等水平吧。据统计，2019年全国职工平均工资为4500元;全国平均社平工资为5200元，事业单位每个月领到手的工资有6300元，如果包括巳经扣除的五险一金和个人所得税的话，每个月的工资总额应该在8000元上下。有这种工资水平在全国来说也应该属于中等偏上水平，但在广东就不能一概而论了。广东省是全国改革开放的前沿阵地，作为经济发达地区，这里的职工收入也应该是比较高的，
我有一个亲戚在深圳某私立小学任教，一个月的税后收入有一万五千多元。据他说，在深圳市像他这样的收入只能算是中等收入水平，由此可见，事业单位领到手工资6300元左右，这个工资水平如果是在深圳市、广州市来说，恐怕只能是低收入水平。而要是在广东省的韶关、河源等北部山区，则应该属于高收入水平，我同事的小孩在广东省韶关市的一个乡镇事业单位上班，参加工作也有六七年了，每个月除了五险一金，到手工资只有4000元左右，这个收入与6300元相比，整整相差2300元。
2、在广州的事业单位工作是什么体验？
我有一个亲戚就在广州市事业单位，是市属事业单位，说说他的情况，一、工作上相对轻松亲戚单位属于广州市公益一类事业综合管理类单位，工作职责上没有行政职能、审批权限和执法权力，业务比较单一，管理也都是垂直下来，很少直接与区级下属单位打交道。工作上只要干好本职工作即可，偶尔也需要加加班，但每个星期不会超过1次，
平时加班，领导也会给予补休。二、晋升上也不容易广州属于副省级城市，我亲戚所在事业单位属于正处级单位，下设15个正科级的部（相当与科室），有6名处级（副处级，管理岗6级）领导，15个正科级部长（管理岗7级）,20个副科级部长（管理岗8级），管理岗的晋升，是一个萝卜一个坑，只有副科级空缺了，管理岗9级才能提拔晋升。
另外，事业编制人员不能横向纵向交流，只能在本单位本系统提拔，人员流动性差，再次，每个地方的本地人在提拔上都有先天优势，这是毋容置疑的。因此，我亲戚工作地10年，才能从管理岗9级提拔为副科级的副部长（管理岗8级）三、工资待遇不算低以我亲戚为例，2020年晋升的副科级（管理岗8级），每月打卡工资大概9000元，双边公积金3500元，年终考核绩效奖大概50000元，所有项目加起来，全年收入大概20万元，
亲戚说，事业编管理岗9级全年大概18万，正科级全年大概22.5万元，副处级26万。这个工资待遇在内地省份，非常不错了，正科级事业编比我中部省份正处级公务员还高，四、房价比较高2020年，广州市中心的越秀、海珠、荔湾、天河等好地段的房子，房子均价超过6万元，买一个70平米的2居室，首付也要200万，没有父母六个钱包支持，压力比较大。
我亲戚工作了5年后，在家中父母的支持下，2014年在白云区买了一套100平米的小三房，当时房价还不是很高，单价20000元一平米，首付65万即可，据说，亲戚买的房子2020年已经涨到4.5万元一平米了。太吓人了，这就是广州市直事业编的工作体验，最直接体验就是房价高，工资虽然比内地高，但在高房价下，似乎没有一点优势。
3、广州事业单位待遇如何？
广州事业单位待遇如何？一、广州事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
