这部分税前工资如果计算结果为5000元，则按照税务系统征税,法律分析:税前工资它是以工资为基础的，有各种福利补贴,税前工资=所有收入之和-,所以，计算你要缴纳的个人所得税，然后用税后工资 个人所得税得到税前工资,税前工资指缴纳个人所得税前的总额工资即适用国家税法可以直接用于计税的部分。
税前工资指缴纳个人所得税前的总额工资即适用国家税法可以直接用于计税的部分。税前 工资=所有收入之和-。这部分税前 工资如果计算结果为5000元，则按照税务系统征税。也就是说，工资=5000 社保 公积金，但这5000要包含在税前 工资。法律依据:《个人所得税法》第三条: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。
法律分析:税前 工资它是以工资为基础的，有各种福利补贴。税后工资是税前-1/是先扣除五险一金再缴纳个人所得税得到的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资，工资薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。
3、知道税后 工资要算 税前 工资怎么算呢给你抄一个例子，自己算出来。请帮我算一下，税后是多少工资3286.46人民币，税前？专家回答:单位或者个人为纳税人承担个人所得税的，应当将纳税人取得的免税收入转为应纳税收入，计算征收个人所得税。计算公式如下:(1)应纳税所得额=(不含税收入-费用扣除标准-速算扣除)÷(1-税率)(2)应纳税所得额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除，公式(1)中的税率是指按照免税规模计算的不含税收入所对应的税率(详见附表1、2、3)；公式(2)中的税率是指按照含税规模计算的应纳税所得额所对应的税率。所以，计算你要缴纳的个人所得税，然后用税后工资 个人所得税得到税前 工资。
