谢谢邀请在京东物流独立之前，京东快递小哥的岗位是非常吃香的，薪资高于其它快递公司，五险一金交着，工作也相对简单配送快件，所以京东快递员岗位是非常吃香的，想进去非常难，想入职的话会比较困难，主要做到以下一点首先，你需要兼职帮着送一下快递，618，双11打促期间，件非常多，正式快递员送不过来，会招聘一些兼职的快递员，帮着送快递，后期如果有正式岗位会从这些兼职中选择。
1、怎么应聘京东快递员的？
但是这个兼职的时间不确定，而且超长，可能是1年甚至几年，看你坚持住了不，现在京东物流独立，取消快递员底薪，增加揽件业务，福利待遇有所降低，在岗的快递小哥压力比较大，流动性增加，岗位需求人员也增加，岗位会有所增多，现在应聘的话会比较容易！关键入职的话，也需要比之前更加努力的去揽件，因为后期揽件收入会是总收益的一大部分。
2、快递员在哪招工的，怎么面试？
快递的招工很简单，一般来说，直接去快递站点询问即可，也可以在58同城上寻找，外卖也是如此。至于面试，呵呵呵，你想多了，对于计件制工作，多劳多得，他们不在意你的熟练程度。而且，快递也好，外卖也好，工作的强度不大，但工作压力大，你入职是否能够长干，对方都是抱有怀疑态度的。虽然奇葩客户是小概率事件，但是你遇到奇葩的概率是百分百，因为你服务的客户太多了，
3、怎样才能进京东物流公司当快递员？
干了近四年，腰间盘突出，左胳膊肘疼了一年多了，休息难，孩子生病请不下来假，都是晚上九十点下班饭都顾不上吃带孩子去挂急诊，这一月底辞职。在北京消费也高，除了落点公积金，没剩下余钱，传说中的一月一万多，也就这两年的双十一能过一万，整个月都是没日没夜，吃饭，撒泡尿都感觉耽误时间，心里矛盾没几个能理解。但感觉有猫腻，工资不透明，都感觉被每个月扣下来的钱给你补在双十一，让你看着好看，
刘总也说了整个配送能过一万的也就百分之十二，但传说一直是外人津津乐道的。为了追求业绩，感觉现在不再是客户为先了，反而是领导业绩第一位，配送被各种刁难，不单是客户，领导层也是如此，出个差评不问青红皂白，就一句话“你没服务好客户”。晚上下班，随机个站点让去培训，有时几十公里，大半夜回来，第二天照常上班，没地铁，自己想办法，不去还不行。
两次都是到了地方，没进屋就直接就又让回来了，纯粹折磨配送员，干了这几年，心都碎了，另外卸磨杀驴也成默认的行规，不管上层怎么维护，但基层确实是如此。以上是个人感情的宣泄，不过，京东在改革，也确实不改革他就会死掉，竞争所致。但有一点，京东上下言路不通，欺下瞒上是常态，另外京东的极致服务要求，也有于竞争压力，国家政策，行业规则目前的不健全，局限性，出现了瓶颈。
一边是理想状态的服务要求，但一边是配送现实的各种限制，这种矛盾，京东一直是采取强制，压迫配送来实现，久而久之京东的口碑也就会出现下降，至少在干过配送的一传十十传百。另外，京东目前对配送的定位似乎也很模糊，总想用现在的人工智能来给配送制造生存压力，不缺你一个，确实是前景，但不是现在的现实场景，人缺了你目前还真不能用你的科技马上解决。
京东的口碑很大程度得益于配送，但似乎又总是嘴上说的怎么仁义，却又总是华而不实，时间久了，再傻的人也知道了你的套路。不过说句良心话，没啥技能，没啥好出路，能吃苦不怕累的话，进京东还是可以的，毕竟可以为了生活不至于走投无路，如果条件稍好点的，做个助理，慢慢升到站长，进而有能力进管理层也不错，只是助理工资太低，我的状况就走不了这条路。
