内向的人适合什么职业，性格内向适合什么工作

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1，性格内向适合什么工作
2，性格内向的人适合从事什么工作

1，性格内向适合什么工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题: 1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……) 3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

我觉得你适合做文员平时打印文件，做一些复印什么的工作可能比较好吧！因为你可以避免和很多人打交道，内向的人和别人沟通起来比较麻烦！所以你应该不适合做销售什么的！但是事事无绝对嘛！其实我建议你还是适当的调整一下你的性格，以为内向的人在社会上不好混啊！我也是毕业才一年半，我上学的时候性格就是很文静的那种但是我内心还是有一点奔放的，后来老师教育我们说，在社会上工作，嘴一定要会说而且性格要开朗一点，领导才会喜欢你后来我慢慢的也就开始使自己改变，你以后要经常做点运动，增强一下自信心，有什么不愉快的事情找一个好朋友倾述，多和别人沟通！话题有点扯远了！嘻嘻希望你能找到适合自己的工作加油

性格内向适合什么工作

2，性格内向的人适合从事什么工作

你明显的是自己压力大了。自己的期望或者别人（亲人，朋友）对你的期望过高，或者给你的时间太少。给你一个最好的建议就是你无论做什么行业或者做什么事找对一个师傅。给自己制定一个合适自己同时适合家庭需要的2年或者短期目标，把实现目标的整个细节计划出来每天实现每天的计划，一个星期总结一下。很快你就会掌握自己的情绪了。我刚刚进入社会工作的几年也是那么迷茫，读书阶段基本上都是父母和老师给做好计划的，尽量考第一等等每天的生活就是教室卧室然后空点时间我自己支配到打游戏了。所以一进大学就不怎么会控制自己的时间，没有计划好自己的未来，就是计划了也没有督促自己真正的完成。每个人进入社会都不傻的，个不存在谁能办的好。别人能做到的事70%以上我们都可以做到，但是每个人做的时候动机（渴望或者压力）大小不同，而且可以支配的资源（人际关系，生活经验，学习背景，甚至经济工具等），可以使用的时间，这三个关键要素的调整是我们的核心基本。打个比方，你觉得买房子做好结婚的准备是你最关键也是家里最期望的事。你就可以根据自己目前的以上三个关键去调整个实在的目标出来。用具体的数字罗列出来去实现：举例目标：2012年5月前攒够或者赚够15万首付款。（假设能付得起你将来想生活的城市的首付的话）然后你想下从今天也就是201005月之前你有多少积蓄然后到201205月有24个自然月。你每个月计划中要攒多少钱。除下来算出平均基数，看你目前的工作收入和目标差距多少，然后考虑如何兼职或者如何赚外快或者摆夜市等等来达到目标。关于心理上不要那么容易承认别人的评价，特别是父母的。关于办事没有办好和上面的问题一样。你做一件事之前一定要心里非常清楚到底要办上面事办到什么程度，在多长时间内，然后计划好一步步去实现。天下无难事只怕有心人。不要去迷茫了，现在开始要掌控自己才能掌握未来自己的家庭甚至事业。你自己适合做什么并不关键，关键的是你想如何生活和完成什么样的事业。28原理 80%的人被20%支配，80%的经济流入20%的人手中。如果你每天用20%的时间和精力计划好每一天或者一年甚至更远你终究会是那20%中的被承认者，或者是经济或者是道德上的承认。希望80后中迷茫的早日走出迷茫。你如果有比较具体的迷茫或者困难给我发MAIL to baird_z@163.com

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事适合你就好；发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国e.h.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。埃德加?施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。 1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d 5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

性格内向的人适合从事什么工作