毕竟编制既是保障，也是一种约束。我们一般理解的有编制教师是指通过各地统一在编制内考试招聘的教师，而无编制教师是指各地各校自行聘用的教师，这其中也让人发现由合肥市招聘的无编制教师可以入编，但某些区自行招聘的就入不了编了，所以说都是无编制教师招聘可能也存在区别，而合肥在过去的招聘中对此也没说清楚。
1、合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多，合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元，
2、编制内医生和招聘医生，他们的待遇差距大吗？
重庆卫生考试人为你解答。差距肯定大呀！你要分三个方面去看，医生编制问题首先得看个人。如果你追求稳定，肯定有编制更好，如果是技术过硬，到哪儿都可以有饭吃的医生，那宁可不要这编制。毕竟编制既是保障，也是一种约束：有了编制就有财政兜底的工资，但是另一方面也要受到《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等条条款款的限制，至少从理论上来说，业余的营利性兼职、是不行的；同时，当你觉得待着的医院跟你的能力匹配不上，你应该去更大更好的医院而原单位不放时，编制问题容易成为单位卡人卡档案的手段，
其次得看地方。每个地方的财政不一样，每一家医院的营业能力和政策也不一样，地方财政先且不说，中国医疗资源不均衡的现象至今仍比较普遍，大部分县级城市的医院仍然得不到群众信任，患者多涌向更大的市级城市甚至省会城市（我所在的省会城市郊县，很多人得个感冒都往几十公里外省会大医院跑），县一级医院的工作人员积极性也普遍不高、精进技术的意识不强。
医院政策上有些医院有没有编制工资都是一样的，但对于大部分医院来说，有编制的工资要高于没编制的“临时工”，甚至可能会高很多，所以区别大不大，每个地方不一样，要具体分析，建议你找当地人打听一下。最后要看形势，从两年多以前开始，国家大力推动事业单位分类改革，一大批事业单位分为经营类，改为完全自收自支，财政不兜底。
3、在合肥工作，月薪15k是一种什么体验？
从安徽省统计局获悉，2019年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为79037元，与2018年74378元相比，增加4659元，同比名义增长6.3%，其中，在岗职工年平均工资82127元，同比名义增长6.4%，扣除物价因素，2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.5%。
分地区看，2019年年平均工资居前三位的是合肥、淮南、马鞍山，分别为90115元、84980元、80348元；列后三位的是亳州、宿州、安庆，分别为63704元、64791元、69094元，同比名义增长率居前三位的是芜湖、池州、淮南，分别增长12.0%、11.7%、9.0%；列后三位的是滁州、马鞍山、六安，分别增长1.3%、1.7%、2.0%。
此外，2019年城镇非私营单位年平均工资居前三位的行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业113122元，卫生和社会工作105423元，采矿业101890元，分别是全省平均水平的1.43倍、1.33倍和1.29倍，2020年智联招聘《2020合肥春季求职平均薪酬》报告显示合肥平均薪酬全国排名19，在受到疫情的强烈冲击下。
竟比2019年的7203元还上升了12.7%，比2018年的6849元还上升了15.6%，谁在偷偷赚大钱？薪资涨幅最快是直播忍不住发出灵魂拷问，是哪些搬砖小能手在偷偷赚大钱？根据上图的报告显示：第一名的是基金证券类，以12286元的月薪位列第一。再看看下图，薪资涨幅最快的，是新媒体传媒行业的直播！根据目前合肥的房价以及平均工资，算了一笔帐：按照合肥住宅成交均价17932万/㎡，买一套100平米的房子，月薪8115元（被平均后的）来算，不吃不喝至少也要18.4年才能在合肥买套房！当然，除了不吃不喝还有一种办法是贷款买房，不过你得首先至少准备50-60万的首付款。
