2022放假，2022年法定节假日有几天

本文目录一览

1，2022年法定节假日有几天
2，2022年法定节假日有几天
3，2022年假期时间表
4，2022放假安排时间表
5，2022国家放假法定日有多少天

1，2022年法定节假日有几天

国家法定节假日2022年安排时间表如下：一、元旦。2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假，共3天。二、春节。2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节。2022年清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节。2022年五一劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节。2022年端午节放假安排：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节。2022中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节。2022年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

2022年法定节假日有几天

2，2022年法定节假日有几天

一、2022年法定假日有几天1、2022年法定假日有11天。定义如下：（1）法定节假日都是由国家规定的；（2）新年；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；（3）法定节假日一般都是三倍工资。2、法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022年法定节假日有几天

3，2022年假期时间表

2022年假期时间表如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。中国法定节假日加班工资的计算中国法定节假日的加班费是根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年假期时间表

4，2022放假安排时间表

2022放假安排时间表：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。2022年节日期间高速公路免费时间表春节：1月31日0时——2月6日24时，共7天。清明节：4月3日0时——4月5日24时，共3天。劳动节：4月30日0时——5月4日24时，共5天。国庆节：10月1日0时——10月7日24时，共7天。高速公路免费时间是根据离开高速公路出口收费车道的时间来算的，也就是说，如果4月5日24时截止免费，但4月6日0点30分才下高速口，这个时候就要收费了。但反过来，如果是在非免费时间段上的高速，只要下高速的时间是在免费时间范围内，此次通行就不会被收过路费。另外，普通公路则是根据通过收费站的时间来计算的。以上内容参考：中国政府网-国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知

5，2022国家放假法定日有多少天

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：?(一)新年，放假1天(1月1日)；?(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；?(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；?(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；?(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；?(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。?拓展资料：职工在法定节假日加班工资如何发？《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。法律依据：根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(公历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)