业绩指标，公司业绩评价的指标是什么

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1，公司业绩评价的指标是什么
2，kpi考核的三大指标是什么
3，什么叫工作业绩考核指标

1，公司业绩评价的指标是什么

个人业绩最重要, 再来的就是个人的职能

公司业绩评价的指标是什么

2，kpi考核的三大指标是什么

kpi考核的三大指标包括效益类指标、营运类指标、组织类指标。效益类指标包括资产盈利效率、盈利水平等；营运类指标包括部门管理费用控制、市场份额等；组织类指标包括满意度水平、服务效率等。使用KPI的最终目标是企业组织结构的集成化，是以提高企业的效率为核心，精简不必要的机构、不必要的流程以及不必要的系统。KPI确立的是关键绩效指标，而不是目标，因此，KPI的设定并不是越多越好，而需要抓住绩效特征的根本，科学的设定KPI的考核指标。关键业绩指标指明各项工作内容所应产生的结果或所应达到的标准，以量化最好。最常见的关键业绩指标有三种：一是效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等；二是营运类指标，如部门管理费用控制、市场份额等；三是组织类指标，如满意度水平、服务效率等。关键指标的选取，不同类型的岗位KPI指标选取的重点有所不同。上山型岗位：上山型岗位一般考核指标较少，且存在主流业绩指标，比如业务员的销售指标、生产工人的生产件数指标，这些主流业绩指标允许占权重达到40%以上。上山型岗位KPI指标选取顺序为：1、业绩生产类指标；2、能力指标；3、职能类指标。平路型岗位：平路型岗位工作内容较多，权重较为平均，所以考核指标也较多，单个指标权重较少超过30%以上。平路型岗位KPI指标选取顺序为：1、职责、职能类指标；2、胜任力指标；3、工作业绩指标。下山型岗位：下山型岗位指标往往存在大指标和小指标，大指标内有包含若干个小指标，分类较细。如会计报税指标又可细化为报税及时性、报税完整性、报税差错率等要求。研发类下山型岗位指标还具备一个特色，即存在流程性指标，工作存在先后顺序，每月工作重点不同，指标及目标值变动较大。下山型岗位KPI指标选取顺序为：1、胜任力指标；2、业绩产出指标；3、职能职责类指标。此类顺序更多为针对研发型下山型岗位。

kpi考核的三大指标是什么

3，什么叫工作业绩考核指标

1. 什么是工作业绩考核指标: 工作业绩考核指标就是指绩效考核指标。绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。2. 绩效考核指标的特征：（1）绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。（2）考核指标是具体的且可以衡量和测度的。（3）考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。（4）考核指标是基于工作而非工作者。（5）考核指标不是一成不变的。它根据企业内外的情况而变动，经常是“缺什么，考什么”，“要什么，考什么”。（6）考核指标是大家所熟知的，必须要让绝大多数人理解。3. 常用的绩效考核方法有：量表等级评分法目标考核法工作标准法关键事件法360度评估法评语法强迫选择法等

什么是投资中心？投资中心是企业内部专门管理资金的部门。为了集中有限的财务资源，合理使用财务资金，严格控制财务支出，有些单位就会成立专门的投资中心，其实质是资金的集散与控制，有点像内部银行。评价和考核投资中心工作业绩是否仅采用投资利润率即可？投资利润率是对项目的评价指标，主要是决策时使用的，即项目该投还是不该投。如果作为经常项目的考核显然不够用，也不能整体评价投资中心的所有工作。其业绩评价指标是什么？投资中心是利润中心的一般形式，其获利能力与其所使用的创造利润的资产相联系。建议指标：一、盈利能力分析资本金利润率＝利润总额／资本总额又称资本收益率，反映资本金的盈利能力资产报酬率＝（净收益＋利息费用＋所得税）/ 资产平均总额考察企业运用全部资本的收益率，衡量资产运用效率的高低权益系数＝资产总额／所有者权益总额＝1/ 所有者权益总额 / 资产总额＝1÷（1－负债比率）考察资产总额是所有者权益的几倍权益报酬（收益）率＝净资产／所有者权益考察投资取得的报酬，是美国杜邦系统财务指标体系中最有代表性、综合性的收益性指标。二、经营能力分析利润总额增长率＝报告期利润总额／基期利润总额－1观察企业一定时期利润的成长情况资本金增殖率＝报告期实收资本／基期实收资本－1考察企业一定时期实收资本的增资情况三、营运效率分析货币资金周转率＝全年货币资金支出总额／货币资金平均余额考察货币资金是否保留一定期的存量具体使用哪些指标进行考核，还要联系本单位实际。仅此建议，供参考。

什么叫工作业绩考核指标