重庆市仲裁费缴纳办法，在重庆怎么申请劳动仲裁

1，在重庆怎么申请劳动仲裁

到当地劳动局进行申请仲裁时会给你一个表格。关键问题是仲裁书的内容和相关的证据。

在重庆怎么申请劳动仲裁

2，社保关系从重庆迁入成都重庆缴了十几年成都缴费不足十年该

养老保险缴费年限是全国累计计算的，只要你重庆的缴费年限和金额已经完成转入到成都，两者合起来有20多年了，是可以办理养老保险待遇享受的。因此你首先要做的是在成都那边社保局去查询确认下重庆的养老是否已经转入成都。

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3，仲裁委员会仲裁收费办法

申请劳动仲裁不收费。当然，你如果要找律师的话，律师有收费的，也有不收费的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五zhi十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁：1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。2、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。4、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

支持一下感觉挺不错的

仲裁委员会仲裁收费办法

4，在重庆如何申请劳动仲裁

1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

仲裁不用律师，自己咨询好劳动部门自己举证，只能找当地管辖的劳动仲裁委员会，直接去找，要写仲裁申请书的一式三分，交两自己有一份。写明申请事项，理由，要看看新劳动法，套用法律

可以以劳动争议为由向重庆劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决发生效力后，可以直接向人民法院申请强制执行

到当地劳动局进行申请仲裁时会给你一个表格。关键问题是仲裁书的内容和相关的证据。

自己也可以，但是有条件最好请律师，否则是很难举证的

5，仲裁收费问题谁能告诉我一下

律师回复：据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费； 3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费； 4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；③已经按规定接受法律援助的人员；④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。只有特定案件才向苏州劳动仲裁委员会，一般案件由各区县劳动仲裁委员会受理

6，重庆市怎么劳动仲裁

劳动仲裁的主要程序有: 1，首先应该向劳动争议仲裁委员会提交书面的劳动仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 2，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 4，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 5，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁审理的期限是45天，最长不会超过60天。

7，重庆市单位申请劳动仲裁需要些什么手续

1、仲裁申请书一式两份，通常仲裁会有统一表格。2、申请人的身份证复印件3、如不是申请人本人办理，需要提交授权委托书和被委托人的身份证复印件4、证据通常可以在开庭时提交。

分支机构地址电话万州区劳动争议仲裁委员会万州区高笋塘85号 58251954 万州龙宝区劳动争议仲裁委员会万州龙宝区文明路20号 58852210 万州五桥区劳动争议仲裁委员会万州五桥镇 58542866 万州天城区劳动争议仲裁委员会万州沙河镇杨家花园7号 58370498 可以打一个电话咨询一下，看看是否地址有变化。申请劳动仲裁手续比较简单，只要去仲裁委填一份表格就可以了。但是要是想赢得申请，你必须提供充分的证据：包括存在劳动关系的证据，比如劳动合同、缴纳社保的证据、考勤卡等等；你的工资水平证明，最好有工资发放清单之类的东西。另外你需要申请什么就要提供相应的证据，比如你申请单位支付你辞退的补偿金，那就要提供单位的书面辞退通知等等。建议你先学习劳动法律知识，如果你在单位面前能把单位的违法之处全部表达清楚，单位会和你协商的，否则就欺负你，不和你协商。你的问题，可以在网上咨询！

看什么纠纷，是工资还是工伤。工资可直接仲裁，工伤得先申请工伤认定，再评残，最好才能仲裁。