重庆市水利局档案管理，暂时没有工作怎么开调档函

1，暂时没有工作怎么开调档函

没有接收单位不能开调函的！！如果你想落在人才市场，一般可以，交点钱还是能办的~~~ 组织关系跟你的档案不发生关系，你的组织关系转交是必须接受的，无条件的，但是档案接受跟当地政府政策有关，有的要求很苛刻，私企都不能落档……

暂时没有工作怎么开调档函

2，换工作后的档案查询

你好，你如果想把档案继续放在那，是需要缴纳管理费的。你可以以你以前单位的名义将档案继续存放那里，也可以告知人才中心，你以离职，现在以个人的身份存放。他们的电话你可以问一下你们公司的人事部，他们肯定知道知道。

不用交钱，应该要自己去人才交流服务中心拿档案的～

不用交錢，只要和你一次工作的公司說你去到哪裡工作，讓他把檔案給你拿過去就可以了！

换工作后的档案查询

3，重庆档案托管

办法只有一条，你交上违约金，那档案走人。看来违copy约金的事情，是你们劳动合同中规定的。你如果不交违约金，人家是不会给你档案的。你要zhidao是告人家，人家会接招的，到时候败诉的会是你的。如果你太过分，人家也会主动告你的。祝顺！

1/你原单位是没有任何权力扣押你的档案的。你可以到劳动部门投诉。2/你可以到重庆人才，开个调档函。然后拿调档函去调档。3/一般单位是没有权限保管档案的，一般都是放在相应的人才市场。如果是在人才的话，那么在结清党档案费后，就可以调档了。

重庆人才交流服务中心是重庆教委附属的，是最正规的一个。外地户籍确实是不能放过来的，签了工作了入的也是单位的集体户口。华新街有一个人才交流中心，也有户档托管业务，你可以去问问。

重庆档案托管

4，找不到档案

地方人事部门，对所以于毕业生档案不负责任的现象真的很多，建议毕业生在毕业后尽快查询，以免耽误自己的正常工作。现在院校转寄毕业生档案，无非是机要邮寄、特快专递或专人送达这几种形式，也有个别不负责任的学校，让学生自己携带送交（主要是高职院校多些）。这几种转递方式，都会有详细的记录及登记，这样我们只要和学校沟通确认邮出了，获得相应的邮寄时间、档案编号、机要号码、特快号码、签收人等等信息，就不难查到了。至于在人才网上查询不到，不等于档案没有到，可能在数据录入及发布环节，效率比较低罢了。

根据你的情况，可以判断档案还在学校档案管理部门。1、根据相关规定，学生档案一般不允许传递到学生手上，所以应该在学校档案管理部门。2、到学校档案管理部门请他们查询你的档案传递到什么地方了？因为传递档案都有存根的，甚至有回执的。如说交给你了，请他们拿出你的签收证明。3、学生就业后学校一般根据就业协议上的档案接收单位信息传递档案，所以建议到你第一个就业单位查找。不用急，档案是不会遗失的，因为所有的档案交接都会有手续，可以查询的，祝你早日找到你的档案。

5，我希望档案回原籍原籍在哪里

根据重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心2008年7月24日发布的全国各省市区未落实单位的毕业生回生源地派遣单位表，重庆师范类派遣单位为各区县教委(教育局)或重庆市大中专毕业生就业指导服务中心，档案随转；非师范类派遣单位为各区县人事局或重庆市大中专毕业生就业指导服务中心，档案随转。因此，你若提出申请档案回原籍，那在办理报到证时，报到单位就是沙坪坝区教育局或人事局，档案也就随转了；如果你不提出申请，那么学校就会把你默认为未就业应届毕业生，档案转到就业指导服务中心免费托管，一般是2年。

档案管理中心会免费托管一年一年之后没单位接收的话就会打回你原来的户口所在地的人事局居委会之类的

档案打回原籍是指你在毕业时，办理档案寄存时没有及时办理，学校就会将你的档案自动打到你的户籍所在地来帮你管理档案！毕业之后，学校就不会帮寄存档案，所以建议你将档案托管在人才中心，只需每年交一定的管理费，等到你考研之后，可在学校办理相关档案手续！

档案打回原籍，一般打回到2个地方：1、重庆市人事局；2、重庆市教育局全国各省没有档案管理中心，管理大学生的档案均由人才中心管理。学校将档案打到重庆人事局，你要到重庆人才中心去办理托管手续，交托管费，人才中心才会托运管你的档案。我是这方面的专业人士，你听我的，绝对没有错。

6，毕业后档案怎么处理

大学毕业生档案去向一般为：一、由学校根据就业单位通过机要局寄到据有接收和保管档案资格的工作单位；二、托管到学校所在省市就业管理部门（重庆市大学中专毕业生就业指导中心）；三、办理人事代理；四、若单位没有档案管理和接收的资格，档案可以寄送到单位指定的人才市场；五、派回到原籍的教育局或人事局；六、升学（专升本、研究生）的高校；七、参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等西部计划、支教期满再来学校提档案；八、其他人才市场。高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案“自由飞翔”；二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找：三是认为档案可以自己随身带（注意：毕业生档案属于人事档案，归属机密文件，绝不能个人自带）；四是将单位地址填写为自己家庭住址（注意：档案需通过机要局寄出，接收档案时需单位工作人员带单位的公章方可从机要局取走档案，个人住址、没有在机要局登记的单位无法接收档案）。三种存档方式各有利弊一、把档案转至生源地，一般由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生、暂时不想就业或目前就业不稳定的毕业生。优点：在生源地就业后办理手续简单方便。缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续；一般需要缴纳一定费用。二、人事代理，接收、保管、整理、转递毕业生人事档案，接转行政、工资关系；对毕业生的有关材料，经政府人事部门人才交流机构确认符合归档条件的，及时归入档案；出具以档案为依据的人事证明，如档案存放证明、报考公务员、研究生的证明等。优点：1、解除了毕业生的后顾之忧。实行人事代理后，无论受聘于什么单位或自谋职业，只要履行协议义务，毕业生都可以享受国家规定的人事待遇，其福利待遇可以从工资中得到补偿。 2、实现自主择业，毕业生可根据自己的专长、志向、要求选择岗位。 3、保障毕业生合法权益。办理人事代理后，毕业生可办理养老保险、医疗保险等基本社会保险；符合条件的可连续计算工龄。缺点：按年收费。三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业、或目前工作不稳定的毕业生。优点：易于毕业生解决一些实际问题。缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。 “弃档”有三大弊端毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。其次，会影响毕业生转正定级和工龄计算。很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。

现在的工作单位是否接受档案，如果接收就放在现在的单位，如果不接收就放在人才交流中心，之前的档案可以去人才交流中心补工龄的，交挂靠费就可以了

到公安局

烧掉一了百了

如果你是正规院校毕业的学生，现在工作在教育战线，档案问题没有必要过问，自然会有人给你管理和补充，那是教育局政工部门工作人员的日常工作业务，个人档案不是由个人管理。

你可以去你档案的所在地申请到你现在工作的城市就可以的

7，档案管理办法

第九部分机电设备管理规章制度设备管理条例实施细则总则第一条：本条例适用于公司内全部机电设备的管理。第二条：机电设备管理要依靠科技进步促进生产发展，坚持设计、制造和使用相结合；日常维护与计划检修相结合，修理改造与更新改造相结合；专业管理与群众管理相结合；技术管理与经济管理相结合的原则。第三条：设备管理部门的主要任务是对机电设备进行综合管理，充分发挥设备的效能，对设备使用部门进行业务指导和监督检查。第四条：设备使用部门要认真贯彻执行设备管理有关的方针、政策和法规，做好设备管理的基础工作，设备完好率要真实并达到标准，积极做好设备的使用、维护和保养工作。第五条：积极采用新设备、新工艺及先进的设备管理方法，不断提高设备档次和技术装备水平。第二章设备规划、选购及安装调试第六条：设备规划、选购及安装调试继续按《铁煤机厂办字（2001）35号》文件执行。第七条：自制设备要组织设备管理、技术管理、生产管理和维修、使用人员参加的审查工作，并严格按照设计方案做好设备的制造工作，要有完整的技术资料存档，否则不得验收。第三章设备的管理、使用、保养和检修第八条：公司的设备实行公司、生产单位、班组三级管理制度，各使用部门必须严格执行设备管理的有关规定。设备的购置、调拨、租赁、大修理的权限属公司设备管理部门。对未经主管领导及设备主管部门批准，私自调用、租借设备的单位和个人，视情节轻重给予经济处罚。第九条：设备使用单位必须建立、健全操作、使用、维护规程和岗位责任制，做到合理使用设备，保证安全运转，严格执行定人定机和持证上岗制度。对多人轮班操作的设备，生产单位要指定负责人，做好维护和保养工作，认真做好交接班记录。第十条：建立、健全三级保养制度，即日常保养、定期保养和计划保养。每年12月15日前设备使用单位要制定下年度设备维护保养计划上报设备管理部门，由设备管理部门监督检查计划的执行情况。第十一条：操作者对设备要做到“三好”、“四会”，即：管好、用好、修好和会使用、会保养、会检查、会排除故障。以保证设备处于完好状态。第十二条：一般检修即中修或小修，要根据设备的技术状态，对精度、功能达不到工艺要求的项目进行针对性检修，一般要部分解体，修复或更换磨损机件，必要时对局部进行刮研，更换油脂，校正坐标，充分利用各种技术手段，恢复设备的精度和性能。第十三条：设备的大修，即对设备进行全面修理，需要对设备进行全面解体，对所有零件进行清洗检查，更换或加固重要的零部件，调整机械和电气操作系统，配齐安全装置和附件，重新喷漆或电镀，按设备出厂或部颁标准进行验收。第十四条：机电设备大修理计划由公司设备主管部门负责编制、经公司审核报铁煤集团批准后，机电设备主管部门组织实施（自修或外委）。设备大修理后的安装调试工作由使用单位负责。第十五条：各使用单位要对大、精、稀设备及使用时间在5年以内的新设备建立健全自上而下的使用责任制，明确职责，加强管理。对上述各种设备要每季度预检一次，合理储备易损件，并做好保管工作，以保证设备的正常运转。第十六条：乙炔、制氧及使用起重、运输、仪器仪表、压力容器等设备的单位，要按照铁岭市技术监督局和调兵山市技术监督局有关规定定期进行安全检测，取得合格证后方可继续使用。各单位使用和维护人员对上述设备平时要认真做好维护保养工作，确保安全运行。设备的改造、更新第十七条：编制设备改造、更新的年度和中长期计划由技术主管部门会同设备主管部门组织实施。第十八条：重要设备进行改造和更新前，必须进行经济论证，并按有关规定报上级审批。第十九条：公司提取和使用大修理基金必须遵守国家有关规定，大修理专用基金必须用于机电设备的大修理。第二十条：公司固定资产折旧基金应当按国家规定主要用于设备的更新改造。第二十一条：对设备改造验收后，新增的价值办理固定资产增值手续。第二十二条：数下列情况之一的设备应当报废更新： 1、经过预测和论证，继续大修理后技术性能仍不能满足工艺要求和保证产品质量的。 2、设备老化、技术性能落后、能耗高、效率低、经济效益差的。 3、大修理虽然能恢复设备精度，但不如更新经济的。 4、严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。 5、其他应当淘汰的。第二十三条：公司出租、转让或报废设备必须遵守国家有关规定，对出租、转让或报废所取得的收益必须用于设备的改造和更新，不得挪作他用。设备管理的基础工作第二十四条：公司设备主管部门要建立健全设备的验收交接、档案管理和考核制度。第二十五条：公司设备管理员应及时、准确的向上级或有关部门报送设备管理的各种统计报表。第二十六条：各生产单位、科室要设立一名专职（兼职）设备管理员，严肃、认真的填写设备档案、维修保养记录和设备润滑卡片，及时、准确的向设备主管部门报送各种报表。第二十七条：各生产单位、科室发生设备事故，必须于2小时内报公司领导、设备主管部门和安监科，事故单位要保护好现场并做好记录，由设备主管部门和安监科组织有关人员对事故进行分析，查找原因，采取措施，并写出事故分析报告报送公司主管领导，凡隐瞒事故不报或造成重大事故的责任者，要追究其责任。机电设备现场管理考核办法机电设备是企业固定资产的主要组成部分，机电设备管理是公司“现场达标考核”的重要内容，设备的合理使用和精心保养是设备管理的重要环节，为加强公司的机电设备管理工作，特制定本办法。一、设备操作人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。未经培训、考试、无证上岗一项扣一分。二、严格执行定人定机制度，设备要悬挂定人定机标志牌。未执行定人定机制度、未悬挂定人定机标志牌一项扣一分。三、认真做好设备的日常保养工作（一级保养），做到班前对设备进行检查和润滑；班中严格按操作规程使用设备，做到“三勤”（勤检查、勤调整、勤维修）、“一不离”（设备运行时不离开）；班后对设备认真清扫、擦拭，月末、节前要彻底清扫、擦拭干净。一项不合格扣一分。四、做好设备备品、配件的储备和保管工作。备品、配件无储备、未保管好，一项扣一分。五、设备的机械传动和电气控制必须动作灵敏，保护装置必须安全可靠，一项不合格扣一分。六、建立健全设备档案制度。未建立设备档案、未认真填写的一项扣一分。七、本办法具体考核内容及扣分情况纳入《机电总厂车间现场管理达标考核细则》。制造、检修产品（设备）档案管理办法为加强公司制造、检修产品（设备）的质量管理，提高生产设备的跟踪和售后服务水平，特制定本办法。一、制造、检修产品（设备）档案管理目的加强公司制造、检修产品（设备）的产品质量，提高管理水平，便于生产设备的跟踪和售后服务。二、制造、检修产品（设备）档案管理范围全公司制造、检修产品（设备）均应建立档案。三、制造、检修产品（设备）档案管理部门销售科、生产办、各生产单位分口管理。销售科负责物资经销中心维简制造设备档案管理，生产办负责租赁公司制造设备档案管理，各生产单位负责本单位检修设备档案管理。四、制造、检修产品（设备）档案内容档案号，设备名称，规格型号，制造、检修时间，合同号，使用厂家，制造、检修概况，跟踪记录等项目。五、制造、检修产品（设备）档案管理要求 1、各单位、部门要设兼职设备档案管理员，负责本单位制造、检修产品（设备）的档案管理工作。 2、要按设备档案内容作好记录，保证归档内容的完整、系统、准确。档案表一式两份，本单位留存一份，另一份报送销售科。 3、档案的借阅要办理借出登记手续。一般情况下，借阅时间不得超过8小时。借阅的档案，不得损坏、丢失，归还时交档案人员当面点清。 4、档案记录要及时、准确，在产品出厂后24小时内作好记录。 5、跟踪记录按以下要求认真填写。 6、对于关键性和常用部分的档案应使用复印件，尽量不用原件，一般由使用单位复

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