残疾人早工作的问题该怎么解决呢。要想拓宽聋人的就业层面，一来是要普及残疾人就业理念，让企业了解到残疾人群体（包括聋人）的工作能力并不差，并将适合的岗位拿出来，招聘残疾人（聋人）；二是要给予聋人一定的支持，比如工作内容的培训，经过特殊设计的、适合聋人的工作流程，固定的沟通人员，等等，这些可以帮助聋人更好的工作；第三，从聋人角度来提升聋人的文化教育水平是必需的。
1、残疾人怎么找工作呢？
谢谢邀请！残疾人早工作的问题该怎么解决呢？这个问题怎么样说呢？不管是什么社会吧？还是有乔不起残疾人有的是，所以残疾人跟般人自心强要的多，怕别人那乔不起眼光，这就是残疾人的自悲呀，你们都不理解残疾人的心理呀？更别说找工作了！实话实说吧？我是个残疾人，我们的苦只有我们知道，我从来没有出去找个工作，因为孩子他爸爸是个打工的，但是呢？他不让我出去找工作滴？谢谢朋友们多理解我们这西带残疾人吧！谢谢！！！。
2、为什么聋人不好找工作？
聋人是特殊人群，且数量庞大，特殊原因导致他们无法从小接受正常教育，因此特殊机构的教育是他们唯一能够学习的途径，特殊教育最大的责任不仅仅是传授知识，而是尽最大可能帮助学生克服困难，重新融入社会，获得自我生存的基本需求，聋人想要自我独立，不但需要学习，还需要有重新融入社会的信息。摆在聋人面前最大的问题，不是解决听力的问题，而是解决交流沟通的语言问题，毕竟语言是这个社会交流的主流方式，手语仅仅适合同类人群交流，大众对手语还是比较陌生的，
所以面对求职的聋人来说，要根据自己的实际条件，考虑最适合自己的职业，才能增加自立谋生存的几率。所以说帮助聋人恢复驾驭语言的能力，达到自由交流后，才算成功，才能真正回归社会，融入社会主流，现在我们社会科技发展的太快了，希望社会科技进步的同时，也要带上这些特殊人群，为他们留下一线希望，比如提供一些不使用语言或少量语言的工作，这样的工作我不希望只有简单机械的体力劳动，而是一些可以发挥他们脑力特长的机会，不要因为一种缺陷就失去发挥自己才能的机会，更不能因为身体缺陷就全盘否定他们，对聋人的生存空间和环境，其实我们需要做的还很多，特别是全国高等院校开设的聋人特长班还是不多，对职业设计也很有限，多是一些从事简单刻板重复工作的服务行业，可以说整个特殊教育还处在为他们谋生存的初级阶段，而他们中的一些人迫切需要谋发展的更高级需求。
所以，希望从教育开始，就需要重视和改进对个人能力长期规划，同时希望有更多的社会组织能够伸出援助之手，主动参与到为聋人谋发展，谋生存的行列来，为残疾人共享社会改革发展果实，同步跨越小康努力！要想拓宽聋人的就业层面，一来是要普及残疾人就业理念，让企业了解到残疾人群体（包括聋人）的工作能力并不差，并将适合的岗位拿出来，招聘残疾人（聋人）；二是要给予聋人一定的支持，比如工作内容的培训，经过特殊设计的、适合聋人的工作流程，固定的沟通人员，等等，这些可以帮助聋人更好的工作；第三，从聋人角度来说，提升聋人的文化教育水平是必需的。
