大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年终奖六个月的工资，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢。最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢，华为的直级新手表从13级到22级最低的13级起步最低的年薪大概是每年30万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012年的时候呢华为的人均薪酬是4.9万美元但是到了2018年华为的人均薪酬是10.6万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是192%，不含股票的话人均是78万，含股票的话人均是104万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
1、在华为工作的员工，一个月有多少工资？
华为的直级新手表从13级到22级最低的13级起步最低的年薪大概是每年30万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012年的时候呢华为的人均薪酬是4.9万美元但是到了2018年华为的人均薪酬是10.6万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是192%，不含股票的话人均是78万，含股票的话人均是104万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
华为到底如何做绩效考核以及年终奖怎么去发，每半年考评一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾经两年，连续三次是必加一次是a，这里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工资，作为奖金什么意思呢？比如说你每个月是10万那么你一年的工资就120万，如果你的考核是a那么你就可以拿到120万的奖金，请问你开不开心，请问你还要不要继续奋斗啊，
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年终奖六个月的工资，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是两到三个月的工资，最后一个要提到的就是c这个呢大概占了公司的5%的比例，这属于被淘汰的是没有任何的奖金的。最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢？华为的年终奖的发放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才发放，
2、刚从北京跳槽回南京，工资从10000降到8000值吗？
谢谢邀请。绝对值得！以房价收入比参考，北京月入一万，实际上也就是社会平均工资的水平，如果没有买房或者贷款买房，生活是相当拮据的，北京五环均价五万，月入一万，一年算上奖金20万也只能买4平米，南京就不一样了，即便也有五万一平的房子，但均价两三万也能上车，压力小多了，月入八千，努力下来一年能攒十多万，买房也就是十年多的收入，还是有希望的。
