重庆市参加社保单位职工工资维护，重庆企业职工社保养老保险养老金问题

来源：整理时间：2023-02-07 08:31:33 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆企业职工社保养老保险养老金问题
2，重庆市参加社会保险单位职工工资总额汇总表怎么填
3，重庆市最高社保工资是多少
4，重庆市职工权益保障条例有明文规定超过一年未续签劳动合同可以要求
5，社保工资维护是什么
6，重庆渝北区社保

1，重庆企业职工社保养老保险养老金问题

无法算，企业的12%是按企业的平均工资算的，个人的8%是按你本人工资收入计提的；没有前提不变的，每年的平均工资都会变，15、25年后养老金也是无法预测的。

重庆企业职工社保养老保险养老金问题

2，重庆市参加社会保险单位职工工资总额汇总表怎么填

以重庆市北部新区为例，工资总额申报一般包括年度在册人员工资明细表、年度减少人员工资明细表、农民工工资总额申报表以及单位职工工资总额汇总表，缴费人数=在册人员+减少人员（注意：相同编号的不要重复计算）在册人员工资总额=在册人员工资明细里所有人员的年度工资总和，同样相同编号的不能重复计算，减少人员工资总额同在册人员工资总额，张榜公布时间不少于一周，选取职工代表签字确认已公布

直接到当地社保处办理就可以了

重庆市参加社会保险单位职工工资总额汇总表怎么填

3，重庆市最高社保工资是多少

重庆市，城镇社会保险参保职工2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2014年度月缴费基数上限为4252元、下限为1701元。

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社保退休费，没有最高和最低的限制，计算到多少就是多少，因为是根据缴费年限，缴费基数计算的，缴费年限越长，缴纳基数越高，就领取的越多。没有固定的数值。国家规定在缴费时，已经做出了，最高缴费为社会平均工资的300%的限制，计算退休费，不再规定最高数额是多少。

重庆市最高社保工资是多少

4，重庆市职工权益保障条例有明文规定超过一年未续签劳动合同可以要求

重庆市二倍工资时效采用终了起算法，也就是从用工满一年的次日起算一年。　　重庆市五中院2012年5.1劳动节发布案例：　　范某2008年5月到乙公司工作，双方未签订书面劳动合同， 2011年10月双方解除劳动关系，范某申请仲裁，要求乙公司支付2008年5月-2011年10月未签订劳动合同二倍工资，乙公司则抗辩已过了仲裁时效，法院认为范某的请求已于2011年5月经过仲裁时效，判决驳回范某的诉讼请求。　　法官提示：未签订劳动合同二倍工资应当从用工之日起第2个月开始计算，最长不超过11个月，仲裁时效为二倍工资计算终了之日起1年。用工超过12个月，视为劳动者与用人单位之间已建立了无固定期限劳动关系，不再计算二倍工资。劳动者若要主张二倍工资，应当及时行使权利。

根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5，社保工资维护是什么

需要户口本户口页和本人页，身份证复印件。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,　　单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。　　话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险养老+医疗+ 失业+公积金来说的,五险一金是从你单位交的保险养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

6，重庆渝北区社保

是可以补缴的。补缴养老保险办理的业务名叫“补缴漏投”办理补缴漏投业务需要提供以下手续，手续有点复杂，所以建议你尽量不要拖延时间办理社保。根据《重庆市社会保险局关于加强补缴历年基本养老保险费申报资料审核工作的通知》（渝社险发[2007]53号）的规定，维护历年应提供以下资料：一、应由单位写出《维护报告》。二、社会保险局指定时段装订成册的《职工工资发放花名册》原件及复印件。（补缴历年养老保险需提供每年两个月工资发放表，如补缴93年3月至今，需提供93年3月及另外一个月工资发放表，94年两个月工资发放表、以次类推提供每年的工资发放表）三、《职工档案》原件或所在单位建立或形成劳动关系的原始证明材料原件及复印件（如：最早的劳动合同）。解除过劳动关系的人员需提供解除劳动关系证明材料（如：当时的辞职信复印件等）。四、应提供经参保单位行政、工会组织和职工代表（职工）认可的张榜公布情况说明及职工代表名单。五、办理补缴历年单位还应提供最早工商营业执照复印件（或改制相关资料）。六、应填制《重庆市参加企业职工基本养老保险单位职工工资总额维护申报表》。七、职工《居民身份证》原件及复印件。

不提供开户行应该不影响参保吧，主要是如果遇到赔付一类的比如工伤无法赔付费用出来，所以最好还是弄好了来。按照相关的规定养老保险可以从单位成立的时候补缴起走，当年内允许你延迟申报，不收利息。如果跨年需要经过审核并加收利息。其他的各项保险按规定不能补缴。工伤保险从参保当日起算，医疗生育从参保次月起算，失业从参保当月起算。

找到了吗？地址:重庆市渝北区双龙湖街道双龙大道156号电话:023-86016702 希望可以帮助您谢谢

单位说了算。社会保险部门允许单位对因办理手续而滞后的新进个人补缴前面月份的社保，单位可以替员工补缴，也可以不去补缴。