去年10月份，我进入平安普惠工作的，当初回到老家真的是找不到好的工作，才选择了平安普惠，当初也是因为好奇，而去的。很多人去平安普惠上班，都是因为平安普惠的高提成高工资而去的，实际上在平安普惠挣到钱的人，真的是不多，十位新人里出来1位新人王，也是很少见。
1、平安普惠工作压力大吗？
1.平安普惠打着平安银行旗号欺诈消费群体2分的利息愣是把客户忽悠成8厘的利息，平安普惠是p2p模式不是银行体系！2.克扣员工工资严重一次漏打卡说成矿工一天，故意上报错误。3加班乱收费公司内部混乱这些都不值得一提，4不要乱入贷款圈大部份人是靠着信用卡过日子能挣钱的员工几乎都是MOB20以上的。
2、平安普惠做信贷员怎么样？
被头条@了，那我就说两句吧，平安集团这个公司还是挺有意思的。我自己曾经在寿险做过两年的主任，我的表弟。在平安普惠，做个代经理，对平安文化还是有点了解的。平安这个公司，有点儿狼性文化。以结果为导向，你所有的量化工作。都是以结果为准，平安普惠早期以信贷担保起家的。只要做保险增信服务，用保证保险。做贷款担保，
提高客户放款通过率，坏账率也有平安财险。或者增信保险，作为兜底，很多人不了解这个公司。误解比较多，平安普惠他作为担保平台和一百多家银行，资方合作。和十几家保险公司合作，最终目的就是给客户作为增信放款服务的。服务于中小微企业，现在很多个人或者是小老板。融资渠道有限，或者说本来自己征信情况，或者条件不行。
在市场市场上绕了一圈，或者各种网贷点了一圈。都容不到满意的资金，去银行，又没那么好容易通过。那平安普惠金融，就是做银行又放不了的款，利息又被网贷低又比银行高点的融资服务。目前平安普惠已经走3.0模式了，1.0模式。就是走纸质版，签约放款，2.0模式。就是020线上软件操作放款，3.0模式。就是行云系统全程无其他人干预，申请及放款，
在很多银行和放款机构还在走1.0和2.0模式的时候。平安在去年已经走3.0模式了，这就是平安金融 科技的力量。无论什么行业，做客户就是做人，你把客户维护好了。坦诚相待，客户就会信任你。就会找你办事，你们的合作粘度就比较高。单纯的靠忽悠，坑蒙拐骗。在现在这个社会已经很难生存了，我表弟早起是做信用卡起家的。
新老客户都比较多，人又比较勤快。到处跑客户，跑过商场，跑过商场，跑过市场。扫过楼，插过车，发名片。后面信用卡发展遇到了瓶颈，收入也遇到了瓶颈。于是就转到平安普惠，其实行业是相同的。都是给客户卖钱，自己有存量客户，所以很容易就上手。现在每个月能维持在收入两万以上吧，听他自己说，还挺满意的。而且公积金交的是最高的，
3、在平安普惠上班是一种什么体验？
作为在平安普惠工作了5个月的人来说，我觉得很是惭愧，也最有发言权吧。可能因为能力不足？我根本没有挣到钱，反而搭了不少的钱，差点让自己的征信花了，很多人去平安普惠上班，都是因为平安普惠的高提成高工资而去的，实际上在平安普惠挣到钱的人，真的是不多，十位新人里出来1位新人王，也是很少见。去年10月份，我进入平安普惠工作的，当初回到老家真的是找不到好的工作，才选择了平安普惠，当初也是因为好奇，而去的，
面试的时候，主任和我聊了很长的时间，从公司的简介，到发展历程，到公司待遇，什么五险一金到后来的六险二金，再到我个人，聊到了最后让我填表格，在我填工资的时候，我考虑了很长时间，他说你想写多少就写多少，后来我根据老家的基本工资水平写的，4000 ，主任笑了，说这一点公司，我们公司能够满足你，然后把他的每个月的工资信息翻给我看，他说一看我的工资最少的就1万块钱，你来了我们公司做信贷员，最少的也就1万元，我就信了，也因为这个我加入了平安普惠。
