重庆市社保漏投补收，请专业社保人士帮忙我14年11月份漏交一个月社保现在现在想补

来源：整理时间：2023-02-06 21:25:39 编辑：重庆生活手机版

1，请专业社保人士帮忙我14年11月份漏交一个月社保现在现在想补

你只能到当地的区养老保险中心咨询了，每个地区政策是不一样的。有些地区是不收滞纳金的。有些地区要收，。但是跨年收2万的说法是错误的。

瞎说社保补交没那么难，你可以去劳动局旁边代办社保那问问去

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2，重庆地区关于社保差额补收的问题求助

这个你要看，你是办理减少的是停在4月20号还是4月21号？4月20号的话就养老、失业补交1-4月的，但是医疗还是要遭1-5月的。如果你停在4月21号，那就全部都是1-5月了！

正常啊！上半年社评工资没有出来之前，就要按照去年社评工资的基数进行扣费。你停在3月份，就应该补交1-3月差额！前提是他前面一直参起的！

重庆地区关于社保差额补收的问题求助

3，因工作地址改变社保卡漏交5年如何补交

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

咨询社保中心，反正挺费劲的，我的办了一年半才给我的

因工作地址改变社保卡漏交5年如何补交

4，重庆的社保可以补缴吗有没有哪里可以代理

到户籍所在地的街道（乡镇）社保所提出申请，凭本人有效身份证件、户口簿（居住证）、社保卡、失业证或解除劳动关系证明等资料办理补缴手续。具体流程可以电话咨询社保服务电话12333.

5，关于单位漏交一年社保要求单位解除劳动合同并支付经济补偿金

1、首先你要清楚你没有违约。你可以依照《劳动合同法》第三十八条第三款的规定提出解除劳动合同，单位没有缴纳社会保险的劳动者可以单方解除劳动合同。不用提前30天通知单位，随时可以提出解除劳动合同。 2、你有权利要求单位为你补缴社会保险。单位到社保中心为你缴纳部分，从你工资中扣缴部分，鉴于已经辞职，应当由个人缴纳的部分，你可以自己去社保中心缴纳。 3、你可以要经济补偿金。补1.5个月的工资。依据《劳动合同法》第38条、第46条。 4、没有赔偿金。《劳动合同法》87条规定，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付二倍于经济补偿金的赔偿金。但单位没有单方解除，是你主动解除劳动合同的，就不能适用该条规定。 5、如果单位协商不能解决，你可以到当地劳动争议条件仲裁委会申诉，申请劳动仲裁。仲裁时效是一年。最好协商不成时，尽早进行仲裁。

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6，关于重庆社保的问题大家帮帮忙

关于重庆社保的问题?大家帮帮忙!!社保是可以累计计算交纳年限，也就是只要交足了最低15年即可，而社保的交纳是根据当地社平工资进行计算的，显然，我们的生活水平总是往上涨的，因此就有交费往上涨的趋势，重庆去年的社平为23098元，也就是说养老保险一年就在四千元左右，明年还会更多。因此，有单位的情况购买社保对我们个人而言才是实惠的。哦,我现在25.因为社保是根据每年工资这么不断提高的.不就表示越来越高.中间几年不缴那以后再缴是不是有很高的滞纳金? 如果转买商业保险呢?如果说不交纳相关费用，肯定会存在一定的滞纳金，一般为千分之二进行计算。当然也可以申请退保，不过损失会很大，如果说有坚持继续个体经营，可以把社保缓一缓，暂时不需要考虑商保，毕竟买保险，先社保再商保，这样的顺序是合理的。

一、退费是肯定不行的，因为只有在死亡、出国定居及退休时交费不满最低年限的才能退费，而且只是退个人帐户部分（只占你缴费全额的一小部分），所以这条路还是不要想了；二、如果确实暂时没有缴费能力可以先停一下，以后有能力的时候继续缴就是了，缴费年限是累计计算的，缴了多少个月就算多少个月；三、在有能力的情况下当然还是很有必要缴养老保险的，毕竟这是目前养老的方式中最稳妥的办法。补充:1、社保缴费是根据上年社会平均工资来确定缴费水平的,这几年重庆的社平涨得比较厉害,所以社保缴费也就水涨船高了,如果未来几年社平涨得慢点,社保缴费也会涨得慢的；2、如果以后你要补缴漏缴的社保的话，只收“应缴本金+利息”，利息按银行同期利息计算，不会很高的，不存在你说的滞纳金的问题（至少现在为止是这样明确规定的）；3、另外还有一点，关于补缴，重庆市规定补缴只能在2010年以前，也就是说如果你要补缴你前面的漏缴，只能在2010年以前完成，2010年后只能当年缴当年，不准再往前补了；4、你连社保缴起都吃力的话，就暂时不要考虑商业保险了，商业保险缴费更高些，它是作为社保的补充和加强的。

可以的

7，补缴往年的社保滞纳金如何收取

保险补缴金额计算办法目前，按照183号令，补缴跨年度的费用时要加收一定数额的钱款了。养老保险补缴按照183号令和京劳社养发[2007]21号文规定计算，2005年缴费年度（含）前的基本养老保险缴费基数不再变更；补缴工资基数要乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值来计算缴费额。个人部分仍按当时工资基数和比例计算，差额部分全部由用人单位承担。此特殊计算方法仅限于补缴养老保险，一定注意！B全补= X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+…… +Xn×Bn×C0/CnB个人补= X1×b1+ X2×b2+…… +Xn×bnB单位补= B全补- B个人补B全补为补缴基本养老保险费的全部费用；B个人补为被保险人个人承担的补缴费用；B单位补为用人单位承担的补缴费用；X1、X2、……Xn分别为相应补缴年度个人缴费工资基数；C0 为办理补缴时上一年本市职工平均工资；C1、C2、……Cn分别为相应补缴年度上一年全市职工平均工资；B1、B2、……Bn分别为相应补缴年度单位与个人缴费比例之和；b1、b2、……bn分别为相应补缴年度个人缴费比例（其中，1992年10月至1993年12月为2%；1994年1月至1998年12月为5%；1999年1月至2000年12月为6%；2001年1月至2002年12月为7%；2003年1月至今为8%）。历年应计入个人账户的比例分别为：1992年10月至1993年12月为2%；1994年1月至1998年6月为5%；1998年7月至2005年12月为11%；2006年1月至今为8%。以上计算保留两位小数。请参考： http://www.shebao.net/Article/HTML/67.html http://www.shebao.net/Article/HTML/770.html

保险补缴金额计算办法目前，按照183号令，补缴跨年度的费用时要加收一定数额的钱款了。养老保险补缴按照183号令和京劳社养发[2007]21号文规定计算，2005年缴费年度（含）前的基本养老保险缴费基数不再变更；补缴工资基数要乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值来计算缴费额。个人部分仍按当时工资基数和比例计算，差额部分全部由用人单位承担。此特殊计算方法仅限于补缴养老保险，一定注意！B全补= X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+…… +Xn×Bn×C0/CnB个人补= X1×b1+ X2×b2+…… +Xn×bnB单位补= B全补- B个人补B全补为补缴基本养老保险费的全部费用；B个人补为被保险人个人承担的补缴费用；B单位补为用人单位承担的补缴费用；X1、X2、……Xn分别为相应补缴年度个人缴费工资基数；C0 为办理补缴时上一年本市职工平均工资；C1、C2、……Cn分别为相应补缴年度上一年全市职工平均工资；B1、B2、……Bn分别为相应补缴年度单位与个人缴费比例之和；b1、b2、……bn分别为相应补缴年度个人缴费比例（其中，1992年10月至1993年12月为2%；1994年1月至1998年12月为5%；1999年1月至2000年12月为6%；2001年1月至2002年12月为7%；2003年1月至今为8%）。历年应计入个人账户的比例分别为：1992年10月至1993年12月为2%；1994年1月至1998年6月为5%；1998年7月至2005年12月为11%；2006年1月至今为8%。以上计算保留两位小数。请参考：http://www.shebao.net/Article/HTML/67.htmlhttp://www.shebao.net/Article/HTML/770.html