重庆市重大新产品补助公式，2020年重庆市成年人残疾人康复每人每月补助标准

来源：整理时间：2022-12-12 23:42:58 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，2020年重庆市成年人残疾人康复每人每月补助标准
2，重庆怎样申请微企补助
3，重庆汽车下乡补贴方法
4，重庆新能源汽车补贴政策8月就出台了到现在为止我去4S店咨询地
5，重庆市护理专业的学生专升本可以读哪些学校
6，如何办理重庆微型企业补助详细过程
7，重庆市非法用工工伤理赔标准

1，2020年重庆市成年人残疾人康复每人每月补助标准

你好，2020年重庆市成年残疾人康复，每人每月补助75元，谢谢！

2020年重庆市成年人残疾人康复每人每月补助标准

2，重庆怎样申请微企补助

微个的财政补贴是直接打在公司账户上的，申请微企成功后就自动下来了。

重庆怎样申请微企补助

3，重庆汽车下乡补贴方法

汽车下乡补贴资金的20%是由各个省、直辖市负担的，重庆要拿出20%来配套中央的补贴资金。根据我省的资金配套情况，应该快了。这个你问乡镇的人是没有用的，他们也不知道，建议你直接打电话到重庆市财政局经建科（经济建设科）询问

重庆汽车下乡补贴方法

4，重庆新能源汽车补贴政策8月就出台了到现在为止我去4S店咨询地

新能源的税收政策力度还是比较大的，有买家和厂家两方面的，像我朋友前不久在北京买的比亚迪E5 300，补贴后的价格是12万9，而官方价格是19万5，而且这车拥有核心技术，性能好，节能环保，买着还是很划得来的。

期待看到有用的回答！

5，重庆市护理专业的学生专升本可以读哪些学校

我很清楚这个哦，我是今年重庆专升本的考生。重庆市专升本今年可以去的学校有，西南大学，长江师范学院，重庆第二师范学院，重庆工商大学，重庆交通大学，重庆科技学院，重庆理工大学，重庆人文科技学院，重庆三峡学院，重庆师范大学，重庆文理学院，重庆医科大学。所以除了医科大学，没有其他学校了。。。重庆市专升本指定了只能升入重庆市内的大学，不允许跨省的。所以你只能选择医科大学。.

我是初中毕业，，见谅下

6，如何办理重庆微型企业补助详细过程

可以到当地工商所领取有关宣传资料一、1.雇员（含投资者）20人以下、创业者投资金额10万元以下的企业为微型企业。二、属于“九类人群”：即大中专毕业生（含中专、职高、大专、本科、硕士、博士研究生）、下岗失业人员、返乡农民工、“农转非”人员、三峡库区移民、残疾人、城乡退役士兵、文化创意人员、信息技术人员。扶持对象应当具备年龄、行为能力条件，并经创业培训，具备一定的经营管理能力。同时，无在办企业。与他人创办合伙企业或有限责任公司，在合伙企业或公司中的份额或投资比例不低于50%。三、办理程序：（一）向居住地乡镇人民政府或街道办事处提交以下材料： 1.微型企业创业申请书； 2.身份证明； 3.户口簿； 4.居住证明； 5.属于“九类人群”的证明材料； 6.其他需要提交的材料。居住地与身份证明或户口簿载明的住址一致的，申请人可以不提交居住证明。（二）乡镇人民政府或街道办事处应在微型企业创业申请书上出具同意推荐意见。审查合格后，申请人应将上述材料，以及办理工商执照所需要的场地证明、公司章程、股东身份证明等手续提交拟创业所在地工商所。（三）各区县(自治县)微企办收到工商所报送的申请审批资料后，应当对申请人组织开展微型企业创业培训，已经接受创业培训或具有相关创业知识的申请人可不参加。（四）经微企办评审小组审核通过后，办理微型企业营业执照。（五）办理微型企业营业执照后，即可由微企办评审小组按公式计算出应补助的资金额度，直接补助到微型企业，一般在2万元以上，5万元以下。

7，重庆市非法用工工伤理赔标准

按照工伤走，申请工伤，申请工伤认定后再做劳动能力鉴定。一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。二、工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行：（一）伤残抚恤金改为伤残津贴，工伤护理费改为生活护理费。伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金以2004年7月按规定支付的原伤残抚恤金、工伤护理费和供养亲属抚恤金为标准，由原支付渠道支付。伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工月平均工资60%的，以2003年度全市职工月平均工资的60%为计发基数。（二）以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后执行。三、工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定，鉴定结论发生变化的，自作出复查鉴定结论的次月起，以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。四、未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系，按下列办法一次性计发工伤保险长期待遇：（一）一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年，但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；（二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14个月。（三）辅助器具配置费以一次性计发待遇时我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限，计算20年，但需扣除已配置年限；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减去1年，但最低不少于10年。五、由于上下班途中机动车事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：（一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇）。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或工伤保险经办机构应当补足差额。用人单位或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）职工因交通事故死亡或致残的，除按本条（一）、（二）项享受待遇外，其它工伤保险待遇按《条例》和《实施办法》规定执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照《条例》及《实施办法》规定给予其工伤保险待遇。六、职工因履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤或视同工伤，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。工伤职工或者工亡职工直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。