所以说，要增加社会就业机会，实际上是要增加社会需求，内需或外需都可以,员工当然做不到，觉得这天方夜谭，做不到这个老板就骂，最后总结的逻辑就是，你做不到是因为你不够优秀如何增加就业机会,,有需求才有供给，社会就业机会实际上是社会需求的表现,就业的机会是什么意思。
有需求才有供给，社会就业机会实际上是社会需求的表现。比如说社会上有穿衣服的需求，那就有养蚕、布料、唐装等的生产、销售、运输以及其他配套的一系列岗位存在。所以说，要增加社会就业机会，实际上是要增加社会需求，内需或外需都可以。怎样增加社会需求？有很多方式方法，比如发明创造新物品会产生新的需求，但同时有可能淘汰旧需求，等等
就业难是肯定的，不只是2019年难，未来的每一年，都只会越来越难。但是现在有个问题在于，不管是求职者，还是hr面对就业失败这个问题。都会抛出一句话，就是你要从自己身上找原因，应该是你自己不够优秀。可怕的地方在于，很多求职者给自己洗脑，认为真的是这个样子的。从来没有人想过，也许这只是压迫你的谎言。我爸以前的一个兄弟，后来发财了自己开公司，做的文化公司。他自己本身没啥文化，但是希望自己员工特别有文化。这也还好，但是他提出的要求特别搞笑，运营一个公众号，把kpi定得特别高。希望员工能把这个没啥粉丝基础的号实现每个月粉丝5000的增长。员工当然做不到，觉得这天方夜谭，做不到这个老板就骂，最后总结的逻辑就是，你做不到是因为你不够优秀
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