最后，咱们再来谈论这个问题，车工一个月多少工资才算正常。00-3000左右相关信息宿迁治疗尖锐湿疣价格大概在多少钱左右，总之在苏州找工作就是别搭理那些小中介，尽量别去做短期工，比如物流快递公司的日结工，赚不了多少钱还特别累，不足之处就是园区除了台资厂以外大多数不包住，不过可以找那种打工宿舍，一个月也就二三百。
1、你们车工工作多少钱一个月？
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2、车工一个月多少工资才算正常？
车工一个月多少工资才算正常呢？看到这个问题，感觉还真不好回答！咱们先不来回答这个答案，先谈一个词“欲望”——什么叫欲望？其定义：由人的本性产生想达到某种目的，简单说就是满足与不满足，大家都是成年人试问自己一下：你觉得你的付出和收获成正比吗？你对你的工资满意吗？你要是觉得自己干的多挣的少，咱们再继续往下谈！否则，就没有讨论的意义了！有句话咋说的：别人能干的，你也能干，肯定挣不多；你要是想挣的多，那就干别人干不了的。
大家认可这句话吧！简单说就是供需关系！物以稀为贵吗！车工也好，铣工也好，数控操作工也罢，都属于制造业，而衡量一个国家强弱的标志有两个方面：一是制造业，二是文化业！大家都说咱们是制造业大国，而不是制造业强国，为什么这么说？我个人的观点就是国与国之间就是人与人之间一样，简单说就是没有人家挣的钱多！说到这里咱们来看下微笑曲线：以美国为例，他们行业有句话叫做：利润高于50%才做！从图中可知利润最高的是研发设计和品牌运作以及售后服务，咱们做的车工属于利润最薄的制造或代工，比如鞋子衣服挂个名牌价格就翻翻，苹果手机价格就是高，不就是这个道理吗？推己及人，你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低，这是不是事实？或者说，企业的利润低，你的利润能高吗？谁不想多挣钱，谁不想利润最大化？所以大家才加班加点的干，付出的那么多，但是挣的比较低，通俗的说就是：离事近的地方离钱就远！这能怎么办？如果企业的效益好，我想你对你的付出和收益就能满足些，
记得看过一个介绍，某酒厂的门卫工资，年薪近十几W，华为的工资在行内比较高，华为的东西在国外就比国内买的贵，而联想的东西卖的就比国内要便宜，大家有没有去考虑这个问题，不是联想想卖的低而是它的技术没啥优势，只能价格低！那么两家员工的平均工资呢？是不是，肯定羡慕华为吧！最后，咱们再来谈论这个问题，车工一个月多少工资才算正常？从以上的叙述中我给出的答案就是两个条：1.个人的能力，2.企业的效益。
3、现在广东、浙江或江苏工厂，普工多少钱一个月？一般的工厂招人吗？
在苏州待了五年，苏州的工厂得看是什么企业，而且不同区域也大不一样，苏州新区以台资工厂居多，底薪一般是1920每个月，而且一般包吃住，宿舍一般每个月收一百多的宿舍费，吃饭有的厂免费有的厂收一部分钱，伙食通常较差！平时每天大概加班两到三个小时，加班费按平时的1.5倍计算，周末通常是全加班，工资按双倍，节假日三倍。
一般都交五险一金，普工到手工资一般3500以上，但是想拿到五千比较困难！比较好的工厂有NGK陶瓷，毅佳电子，国巨电子，如果有力气能吃苦想赚多点可以去勤美达！千万不要去的烂厂就是达方电子和佳世达，另外所有带硕字的工厂比如华硕名硕最好不要去！坑你没商量！苏州工业园区的底薪通常比较高，比如三星电子的底薪已经三千多了，但是除了台资厂以外都限制加班，通常是做六休一或者上四修二，工资总得算下来跟新区差不多，好处就是休息时间比较稳定。
