重庆市机关事业单位视同缴费指数，机关事业单位退休中的视同缴费指数是以2014年9月的职务职级确定吗

来源：整理时间：2023-02-06 20:28:35 编辑：重庆生活手机版

1，机关事业单位退休中的视同缴费指数是以2014年9月的职务职级确定吗

弄明白，既然是“缴费指数”就与缴费有关，与你的职务职级无关。视同缴费年限的平均缴费指数，就是你2014年并轨社保后所有社保缴费的平均指数。

机关事业单位退休中的视同缴费指数是以2014年9月的职务职级确定吗

2，机关事业单位养老金改革中的视同缴费指数是具定的吗还是每年更新

无论何时，你的视同缴费年限缴费指数，就是你退休时计算出的社保缴费平均指数，用这个指数套在你的视同缴费年限上。

如果你属于固定工，在当地实行养老保险政策之前的连续工龄，可以作为视同缴费年限。

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3，重庆市社保视同缴费年限会不会因为中断而受影响

凡是视同缴费年限，不受参保后缴费中断的影响。

原来机关企事业单位职工，因为判刑入狱，入狱之前的视同缴费年限，不再计算，只计算实际缴费年限，出狱之后实际缴费年限和入狱之前的实际缴费年限合并计算。

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4，视同缴纳是不是按最低的缴费算

视同阶段本来就没有实际缴费。你可以简单理解为按照指数1来处理的，即按社平。中人的比较复杂，还会有过渡性养老金部分，需要认真理解一下文件。建议你阅读我要社保网首页底部北京养老保险文件合集

不是按下限视同的，是按社平计算，应该是比较占便宜的

5，机关事业单位工作人员怎样计算退休工资

当前，机关事业单位工作人员的基本养老金计算办法如下： 1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。 4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

6，视同缴费什么 意思退休后养老金怎么算

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。　　固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。　　机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。　　视同缴费年限：　　未实行社会保险个人缴费制度以前的工作年限, 包括未实行个人缴费前的企业缴费。　　认定视同缴费年限的方法：　　视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：　　国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;　　省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;　　市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;　　省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费;　　实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费;　　退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。　　全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限;　　由转制单位调出的员工视同缴费年限的认定：　　原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费，其实际缴费时间按相关时间规定认定：　　国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费;　　中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费;　　长期离职人员计算视同缴费年限，办理退休手续：　　办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。　　辞职、被辞退、开除人员的缴费年限的计算：　　曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。　　但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。

7，今天去社保中心查询缴费记录7月份显示的是视同缴费这是什么意

社保打印单上显示“视同缴费”，也可理解为视同缴费年限。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。具体规定如下：1、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。2、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。3、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。扩展资料：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》文件的相关规定，目前已明确的视同缴费年限的情况有以下几种：1、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前按国家规定计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限；2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限；5、“文革”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限；6、从事国家规定的特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。

应该填“无”。视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。你是2008年12月参加工作，故你没有视同缴费年限。

不用补了，视同缴费，也就是说，你没有参加工作之前，末缴费的时期，审核员给予重新计算，抵消所产生的费用。

视同缴费，是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作，没有参加缴费，如果把这段年限不予计算，显然是不公平的，为了不影响职工的利益，其没有缴费的年限，可以视同缴费年限，还有，职工曾经参军入伍，下乡插队或者根据国家的规定，可以认定视同缴费的时间，也可以视同缴费。视同缴费和实际缴费合并计算为缴费年限。

应该填“无”。视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。你是2008年12月参加工作，故你没有视同缴费年限。

这是按照单位的缴费情况统计的，可能单位还没有真的划拨费用过去。人家是对单位是信任的