重庆市新型建筑技术人才缺口，重庆目前什么人才紧缺

本文目录一览

1，重庆目前什么人才紧缺
2，现在重庆市缺什么样的人才
3，听说永川人才缺口很大是因为永川太偏远了么
4，现在社会缺什么技术人才
5，建筑行业最缺乏的人才是什么智能楼宇管理师的市场缺口大吗搜
6，中国哪里缺少建筑人才
7，就目前来说重庆市场需要什么人才啊

1，重庆目前什么人才紧缺

缺懂建筑技术的人及相关技工型人才

重庆目前什么人才紧缺

2，现在重庆市缺什么样的人才

软件工程师

技术性！！建筑方面的！

打黑？

却IT类还有技工类

常见的是汽车修理工，软件工程师，

现在重庆市缺什么样的人才

3，听说永川人才缺口很大是因为永川太偏远了么

永川是重庆的一个区，不是很偏远的城市，这里的环境不错，工作也没有太大的压力，我也是外地人过来的，以前在郑州工作，压力比这里大多了，这里的人比较喜欢耍，很悠闲的过日子，每天都过得悠哉乐哉的，我来了四年，已经很适应这里的生活了，空气比较湿润，对皮肤很好。

人才缺口大并不表示这个地方就偏远、落后，永川区位于重庆西部，东距市区63公里，西离成都276公里。成渝铁路、成渝高速公路横贯全境，长江流经南端，历为渝西和川东南交通、通讯枢纽和商贸、文化、金融、能源中心。在西南来说还算比较可以的。

永川不错啊！同志去看看嘛。我都很想回永川就是工作原因回不来啊！

你好！每天都过得悠哉乐哉的，我来了四年，已经很适应这里的生活了，空气比较湿润，这里的环境不错，对皮肤很好，很悠闲的过日子，工作也没有太大的压力，我也是外地人过来的，以前在郑州工作，压力比这里大多了，这里的人比较喜欢耍永川是重庆的一个区，不是很偏远的城市打字不易，采纳哦！

永川去了你就知道是偏僻还是好！这里我身为永川人但是我不想做过多的解释！看看就知道了！

永川地区永八县自古以来就是四川盆地交付于的地区，何来偏僻之说？

听说永川人才缺口很大是因为永川太偏远了么

4，现在社会缺什么技术人才

机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。　　　　化学化工类： 5年内不愁找工作　　　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。　　　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸纳应届毕业生　　　　　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。　　　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。　　　　市场营销：专业销售人才受宠　　　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。　　　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。　　　　电子装配：每年毕业生不够分配　　　　【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。　　　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。　　　　　　呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务　　　　　　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。　　　　　　【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睐　　　　【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。　　

各行各业的精英都是现在社会所急需的人才

5，建筑行业最缺乏的人才是什么智能楼宇管理师的市场缺口大吗搜

智能楼宇管理师　智能楼宇管理师职业名称：智能楼宇管理师。职业定义：从事建筑智能化系统管理及设备安装、调试、检测、运行与维护的人员。职业等级：本职业共设三个等级，分别为：智能楼宇管理员（国家职业资格四级）、助理智能楼宇管理师（国家职业资格三级）、智能楼宇管理师（国家职业资格二级）。注：目前开考等级：四级、三级。培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：智能楼宇管理员不少于160标准学时；助理智能楼宇管理师不少于150标准学时；智能楼宇管理师不少于120标准学时。申报条件: ----智能楼宇管理员(具备以下条件之一者) （1）连续从事本职业工作1年以上。（2）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。（3）经本职业智能楼宇管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ----助理智能楼宇管理师(具备以下条件之一者) （1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。（3）取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（4）取得本职业智能楼宇管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业助理智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（6）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。（7）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ----智能楼宇管理师(具备以下条件之一者) （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上（3）取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理智能楼宇管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业智能楼宇管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

因为智能建筑涉及到的专业多、配套产品和技术繁杂，且产品更新换代迅速，对物业管理人员的技术水平要求也很高，管理也趋于更加的智能化和专业化，于是，针对智能楼宇管理师的各种培训开始如雨后春笋般...智能楼宇管理师，分为四个级别，分别为智能楼宇管理师（二级），智能楼宇管理师助理（三级），智能楼宇管理员（四级），智能楼宇管理师一级的政策尚未出台。数据显示，智能楼宇管理师作为新型的行业和职位在未来两年，市场需求将达到150万，因而，如果您看懂了社会的发展趋势，看懂了未来的发展动向，那么，您一定可以在未来竞争非常激烈的社会中得到更好的发展。总之：可以肯定的是，在不久的将来，智能建筑将取代我们的城市中现有的传统建筑，因此也必将对物业管理者有更高的从业要求，从目前的市场环境来看，智能楼宇管理者已成为稀缺人才，但在这个市场形成的初期，还存在很多制度上的缺陷，因此这个还不够成熟的市场很容易让一些鱼目混珠的培训机构有机可乘，千家网小编在这里提醒那些有志于在此领域发展的同仁们，在挑选培训机构时要谨慎选择，智能楼宇管理师是技术含量较高的专业，需要具有扎实的技能和一定的工作经验，不要7a686964616fe59b9ee7ad9431333332643833轻信那些投机取巧的方法，应挑选权威认证的公立机构进行学习。

6，中国哪里缺少建筑人才

o8年的大地震四川受难，有关部门发布，急需建筑方面的人才。当然肯定是很苦，从基层做起，只能是当作锻炼，外加一份爱心。

看来你是刚毕业。如果没有关系的话，还是去小城市吧，那应该有发展前景。不过看到你不怕吃苦，无论在什么地方，只要认认真真的工作就会有出头之日。是金子就会发光。你要相信这句话。

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求” 　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。　　　　化学化工类： 5年内不愁找工作　　　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。　　　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸纳应届毕业生　　　　　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。　　　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。　　　　市场营销：专业销售人才受宠　　　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。　　　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。　　　　电子装配：每年毕业生不够分配　　　　【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。　　　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。　　　　　　呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务　　　　　　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。　　　　　　【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睐　　　　【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。　　　　　　【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。　　　　　　高级技工（焊工）：毕业生供不应求　　　　【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。　　　　【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。　　　　旅游、外事服务：第三产业就业面宽　　　　【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。　　　　【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。　　　　导游、旅游管理：需求量逐年递增　　　　【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。　　　　【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的

7，就目前来说重庆市场需要什么人才啊

你的户口在厦门可以在浙江可以找工作,一般说来你的专业可以在浙江找到工作,但是高薪比较困难!《2005年紧缺人才目录》明确了2005年杭州市急需的十大类人才是：高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫技人才、农业技术类人才、经营管理类人才和高技能实用人才，共涉及183类需求岗位。《目录》分析了近年来本市各类人才的动态供求状况，以及接收大中专毕业生专业分布情况，并采取问卷调查和重点调查相结合的方式，抽样调查了杭州市区及萧山、余杭两区的近2000家企业，对调查结果进行了定量及定性分析，使《目录》比较准确地反映出各类需求专业的分布情况和紧缺程度，明确提出政府的人才开发宏观导向。杭州市人事局相关负责人表示，《目录》将成为杭州市的落户政策、人才居住证制度、人才引进优惠政策、人才培养方案等一系列人才流动与人才培养政策与措施制定的主要依据。实际上，对于即将填报高考志愿的考生来说，了解杭州当前紧缺什么人才，对于选择适合的专业也很有参考价值。同声传译年进账三四十万同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 “同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士告诉记者。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”中华英才网的相关人士表示。所属人才类别：现代服务业人才专业背景：外国语言文学类、小语种外语。学历和能力要求：1.专科及以上学历；2.熟练掌握一门及以上外语；3.具有一定涉外或相关专业工作经历；4.具有中级及以上职称。行业或专业导向：酒店、旅游餐饮；旅行社、会展业；新的旅游景点开发；旅游资源的保护开发、文化旅游、传统景点的提升、改造。物流师现在1年能挣近10万物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还有相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。所属人才类别：现代服务业人才专业背景：工商管理、物流管理、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。学历和能力要求：1.本科及以上学历，有相关专业知识和工作经验；2.具有良好的外语与计算机应用能力；3.具有中级及以上职称。行业或专业导向：传统物流企业的重组改造，现代物流业及信息系统建设。注册会计师年收入10万元根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大多在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。所属人才类别：现代服务业人才专业背景：经济学、金融学、财务管理、工商管理、资产评估、统计学、税法。学历和能力要求：1、硕士及以上学位，英语六级以上；2、具有中高级专业技术职称；3、具有经济分析师、注册会计师、注册评估师及相关的职业资格和专业技能水平认证。行业或专业导向：会计、审计、评估、管理咨询、经纪、代理服务。现代服务业其他紧缺人才：酒店高级经营管理、餐饮业高级经营管理、旅行社高级管理、旅游与文物资源的保护和开发、会展开发与管理、小语种外语导游、供应链管理、国际商务、电子商务、外贸洽谈、科技中介、广告策划、信息咨询、连锁经营、金融市场咨询分析、金融衍生产品开发、应用软件及大型数据库开发、证券期货经纪、金融风险控制、金融理财、资本运作、客户拓展、外汇交易、证券交易、高级律师、公证仲裁、涉外律师、经济分析师、注册评估师、投资经纪、专利代理、社会审计。网络媒体人才年收入10-12万目前，类似于在百度和搜狐任网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”百度网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。所属人才类别：信息产业人才专业背景：计算机科学与技术、电子信息工程、应用电子技术。学历和能力要求：1.硕士及以上学历；2.取得国家、国际认证的资格证书；3.精通一门外语行业或专业导向：应用软件、通信类产品；新一代信息记录材料及相应的信息内容产品；光纤光缆、集成电路、公共信息平台及数据库建设；信息和网络产品及服务、IT资质认证。系统集成工程师年收入10万-20万一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，这是记者从智联招聘网获得的消息。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。据招聘网站人士预测，系统集成工程师在未来的年薪估计会在10万元至20万元。所属人才类别：信息产业人才专业背景：计算机软件、计算机科学与技术（软件方向）、电子信息工程、电子工程与计算机应用。学历和能力要求：1.硕士及以上学历；2.取得国家、国际认证的资格证书；3.精通一门外语。行业或专业导向：应用软件、通信类产品；新一代信息记录材料及相应的信息内容产品；光纤光缆、集成电路、公共信息平台及数据库建设；信息和网络产品及服务、IT资质认证。其他信息产业类紧缺人才：动漫、网络游戏开发、信息技术与管理、自动化、信息系统工程、通信工程、通信材料与设备、软件工程、系统安全评测与绩效评估、信息标准与法规、数据库建设与开发、信息化家电产品、光电子器件。环境工程师年收入8万以上相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。记者从相关途径获悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元。据预测，年收入应在8万元至10万元。所属人才类别：城市建设和建筑类人才主要涉及岗位：环境保护与污染治理、城市绿化与园林设计。专业背景：环境工程、水资源与环境水文工程、园林、园林规划与设计、环境艺术设计。学历和能力要求：1.本科及以上学历；2.高级专业技术职称。行业或专业导向：水资源保护、大气环境保护，市区和城镇绿化、道路沿线绿化，园林建设工程，三废处理。其他城市建设和建筑类紧缺人才：工程造价管理、路桥设计与建设、轨道交通建设、电网建设、燃气工程建设、地下工程、公路及城市道路工程、给排水工程、结构工程设计、房地产开发与经营、房地产中介服务、物业管理、土木工程设计、建筑项目监理、水利电力工程设计、新型建筑材料研制、建筑智能化设计、室内装潢装修。中西医师/医药销售年入6万 “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”中华英才网校园部总监孙卓表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元左右。所属人才类别：文化教育卫技人才主要涉及岗位：卫生检测、疾病预防与控制、精神卫生、肛肠外科、妇幼保健、特殊检验、卫生信息化管理、重症监护、护理管理、医学科技。专业背景：临床医学、医学检验、预防医学、卫生管理、法学、信息管理与信息系统、护理学。学历和能力要求：1.具有工作实践经验，高学历或副高以上职称人员；2.既有较高业务能力水平，又具较强管理能力，且有科主任管理经历的复合型人才；3.具有科研、带教和临床能力水平，且具备学科带头人条件的实用型人才；4.乡镇和社区医生需要全科医学人才。文化教育卫技其他紧缺人才：高校研究型教师、社会培训及咨询、高等职业教育教师、中学（初中）教学研究型教师、新闻采编播、新闻出版、高科技传媒、广告设计、文案策划、图书资料与档案管理、演出中介、文化产业经营管理、电影电视制作、艺术表演、体育用品生产销售、体育专业人员、食品卫生监督、卫生监督执法。

重庆人才市场正规的有这几个比较好联英人才市场（分别在解放碑，沙坪坝，华新街都有）杨家坪404车站对面有捷达人才市场南坪金台对面福天大厦上面有智成人才市场