网友为河南招1.1万特岗吵翻了天2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额。“河南年年都是招聘大量的特岗教师，为什么就不反思一下怎么就留不住人呢，南教师特别是农村教师的情况不容乐观。
1、河南中小学教师工资有多少？
河南中小学教师工资有多少？当看到这个问题时，我感觉自己有十分的发言权，并且感觉，你问这个问题和问一个女人的年龄一般，说了不好意思，不说也不好意思，让人感觉好尴尬啊！我是一个70后，1995年毕业后就分配到当地普通高中任教，随后被调入进入县一高，后来辞职了，现在下在给你回答这个问题！你一定听说过一个歇后语：教师涨工资，找一电器名（空调）！这句话现在看来有点落后，但在全国各地，一定存在着，在河南也肯定有一些地方存在着，上有政策，在下面落实不了。
这样我就回答你：第一：河南各地的工资不尽相同，因为各地的财政情况不同，第二：城乡存在差别，乡村教师痛并快乐着。老师工资低，乡下的教师更低，这是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教师队伍，这是为什么呢？因为是铁饭碗，还有很多所谓的福利在吸引着大家的眼球！因为这些的因素存在，再加上学校的福利不同，教师工资在同一个城市的市里和农村差别1-2000元，甚至更多都是有可能。
2、今年特岗招聘10万，河南占1万网友说年年招却留不住，怎么看？
河南招1.1万特岗教师，网友和教师在评论区互怼，你支持谁？热闹是网友的，教师什么也没有！网友为河南招1.1万特岗吵翻了天2020年特岗教师的招聘计划出来了，河南又受到了特殊照顾，全国一共招10.5万特岗就给了河南1.1万个名额，但是河南的教师却不卖账，直接指出大量招特岗教师背后存在的问题。“河南年年都是招聘大量的特岗教师，为什么就不反思一下怎么就留不住人呢？前年回淅川老家考特岗教师，跟高中同学联系问她有关考试事项，同学很认真地告诉我要不你考河南其他地方，要不你去外地，就是别考这，工资太低了，一个月不到3000，而淅川的房价现在也有6000了吧，
这两年因为不想考教师已经成了家里的公敌了，考上还不是一样过得很苦逼，那干嘛要浪费那个时间和精力！”这位朋友毫无例外又受到其他非教师网友的怒怼。那么情况究竟是怎么样呢？1河南教师特别是农村教师的情况不容乐观，河南作为一个农业大省，经济发展比较靠后，工资水平也一直上不去。在之前我发表了一篇文章，提到教师的工资问题现实的无奈，当大家申请2019年退税时，教师成沉默的群体！，
有人直言，我爆料的两千多元的教师工资是在说谎，而事实上这是河南教师的普遍工资情况。我所在的地区是河南南阳，也就就是那个拿了一堆荣誉，最终辞职的教师金小贝所在的地区，在我们这一辈人父母的眼中，教师就是一个稳定的铁饭碗。但事实上物价、房价的快速飞涨，教师工资却在一次次喊口号，一次次涨速缓慢，整个教师群体都普遍，有着比较大的心理压力。
河南农村教师群体普遍面临着两千多养家、养孩子、还房贷、还车贷的问题，绝不像一些网友口中所说工资达到五六千，生活每日工作轻轻松松的状态。事实上农村教师条件艰苦，导致教师的流动性很大，而流失的教师空出的岗位需要其他教师代管，导致其余教师的工作强度进一步加大，从而形成恶性循环，导致农村学校很难留住人，因此我所在的地区采取了三个策略。
第一降低应聘要求，专科就可以考特岗；第二、考特岗不需要教师资格证，考过以后满一年相关机构发放，第三，尽量把教师分在其老家所在地。通过这几个方法使得情况略有改善，但是工资长期稳定在2000~3000左右的工资，晋级无望的职称，真的是相当煎熬人。2不要再拿假期说事一提到教师，很多人都反复提教师只工作半年，
在这里我再重申一次我的回答：首先法定节假日不在探讨的范围内，值得探讨的只有寒暑假。教师两个假期加起来一共有90天左右，网友认为教师不干活白拿工资，要求取消寒暑假工资，在这里我想说我双手赞同取消寒暑假工资，但教师假期没了工资，那做其他工作赚钱养家没问题吧，教师兼职过程中发现更适合自己的工作，开学以后辞职没问题吧，学生因此需要适应新老师没问题吧？但造成影响谁承担？我想对一些人说，不要以为国家是傻子，寒暑假给教师发基本工资，背后的考虑从来就是为了稳定教师队伍。
