公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右。平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间，五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平。
1、为什么公务员公积金交那么多，而有的公司公积金个人只交几十元？
公务员是吃财政的，即使是在十八线县城，公积金和社保缴费比例都是按照工资最高标准缴的。而一般私营企业主为了降低用工成本，会在不违法违规的前提下，按照当地人社局统计的最低缴费基数缴，如果公司每个月只缴几十元，可以在网上查看当地有关部门要求的基数比例，如果公司并未按照法律法规缴费，故意降低或者少缴，员工个人可以保存证据，向当地有关部门进行举报或者提出仲裁，要求公司全额缴费，并将工作年限内所欠缴的补齐！总的来说私营企业很少有把公积金比例调得超过公务员的，公务员看起来每个月到手工资不是那么高，但是各项福利比私营企业好很多，公积金一般都是公司和个人各自缴纳50%，例如我以前在某市，我的公积金每个月到账是210元，公司每个月缴纳105元，从我个人每个月工资代扣105元，当然这是也是公司的福利，以后这笔钱不管你买房也好，其他装修也好都可以提交申请取出来的，而且以后买房如果用公积金贷款利息会比没有公积金低很多，这也是我们的福利啊所以大可不必抱怨自己的公积金一个月才几十元，知足常乐嘛[灵光一闪]。
2、公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平，非要平均，大致可能是这样一种情况。第一、工资待遇公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入，
以五年工龄的公务员为例，假设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间。第二、公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右，
同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右。东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千，平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间。
平均来看比较高，实际差异很大，第三，年终绩效奖有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖。这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显，中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千。而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万，平均下来，一般也有三四万。很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平，
3、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
