重庆市公司缴费比例，重庆社保单位缴纳比例

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1，重庆社保单位缴纳比例
2，重庆单位和个人的保险缴费比例是怎样的
3，重庆五险一缴纳比例是怎样的
4，有谁了解重庆社保单位缴纳占多少个人缴纳占多少急
5，重庆五险一金个人缴费比例是多少
6，五险一金各自比例是多少
7，重庆市江北区社保的缴费比例是多少啊比如4060其中单位

1，重庆社保单位缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

重庆社保单位缴纳比例

2，重庆单位和个人的保险缴费比例是怎样的

养保：单位20%,个人8%医保：单位8%，个人2%+2元大病保险失业：单位2%，个人1%工伤：工资总额的1%，个人不缴生育：单位按人数比例（不清楚，楼下来补充），个人不缴住房公积金：各7%2010社平你都没百度出来，就没出来。

这个是临时性补贴（官方称的叫缓缴），原来也有过，说是后来要补回20%，但是一直没有补过可能是重庆城镇职工和农民工养老保险今年并轨后，部分企业负担太重（农民工养老公司缴费比例从12%一下调整到与城镇同步的20%），部分企业吃不消，做的缓冲吧，呵呵！我们公司也有

重庆单位和个人的保险缴费比例是怎样的

3，重庆五险一缴纳比例是怎样的

2020年重庆五险一金缴纳比例 1、城镇职工养老保险：用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。 2、城镇职工基本医疗保险：用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。 3、失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 4、工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。 5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。 6、住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。

重庆五险一缴纳比例是怎样的

4，有谁了解重庆社保单位缴纳占多少个人缴纳占多少急

你好！重庆社保是单位交60%，自己40%。

从去年7月1日开始实施的《社会保险法》规定，用人单位职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。没有社会保险五险可以分开缴纳的规定。因我国处于社会主义的初级阶段，社会保险制度确立了保基本的原则，对于有多重劳动关系的全日制职工，重复交叉参加社会保险，不仅管理难，而且不便于维护职工的社会保险基本权益，是不提倡的。从今年7月起，我市将大力推行社会保险一票征缴，用人单位职工只能在一个单位参保缴费。我市养老、工伤、失业、生育保险实行全市统筹，这4个险种的缴费比例全市一致。医疗保险实行地级统筹，目前分26个统筹区，各统筹区的缴费比例不一致。市级统筹区社会保险各险种缴费比例为：社会保险险种社会保险费率单位个人合计 32.2%-34.2% 11% 基本养老保险 20% 8% 基本医疗保险 8% 2% 失业保险 2% 1% 工伤保险 0.5%-3.3% 0 生育保险 0.7% 0 说明：①基本养老保险：参保企业在2010年12月1日—2011年11月30日期间按18％执行，另2％实行缓交；②基本医疗保险：单位在2010年12月1日—2011年11月30日期间为7％；③失业保险：单位在2010年12月1日——2011年11月30日期间为1％；④生育保险：单位在2010年12月1日——2011年11月30日期间为0.5％；⑤工伤保险按照分类分行业的基准费率确定。具体为：一类行业0.5％；二类行业0.8％-1.5％；三类行业2.8％-3.3％。

5，重庆五险一金个人缴费比例是多少

重庆具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4%这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。具体内容参见《五险一金实务》，孙艳颖冯秀斌编著，2011年7月。

第一次回答可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。全国社保缴费比例参考（通行）不包括个别采取不同费率城市养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业——单位每月按缴费工资基数的21%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；外商投资企业、私营企业——单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；个体工商户、灵活就业人员——每月按缴费工资基数的20%缴纳。失业保险：城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照缴费工资的1%缴纳，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。医疗保险：单位以本单位职工缴费基数之和的8%缴纳，职工个人以本人缴费基数的2%缴纳，灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。工伤保险：实行差别费率，一类行业为用人单位职工缴费工资的0.5%，二类行业为1%，三类行业为2%，职工个人不缴费。生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。住房公积金：缴存比例通常为8%。单位和职工的缴存比例是相同的。目前全国大多数城市都是按照这个比例来收取的。

缴费比例从5%-20%不等，由公司自行确定。缴费基数为社平工资的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，单位可以选择缴费基数0，不交。。到重庆校园网网站查看回答详情>>

6，五险一金各自比例是多少

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。　　试用期内是否享有保险？　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人承担8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：北京：单位承担10%，个人2%+2；重庆：单位承担9%，个人2%+2。3、失业保险：北京：单位承担1.5%，个人0.5%；重庆：单位承担2%，个人1%。4、工伤保险：比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）。

7，重庆市江北区社保的缴费比例是多少啊比如4060其中单位

你可以访问微博 http://t.qq.com/wufushebao养老保险单位缴费比例：单位缴费比例为20%（2010年12月至2011年11月参保企业单位缴费比例按18%执行，另2个百分点实行缓缴）。个人缴费比例：职工个人缴费比例为8%。农村户口的职工参加基本养老保险：单位缴费比例为12%, 个人缴费比例为8%2、医疗保险：参加基本医疗保险的同时应当参加大额医疗费互助保险；其中基本医疗保险单位缴纳比例为8%（2010年12月至2011年11月期间单位缴纳比例为7%）、个人2%；大额医疗保险单位缴纳比例为1%、个人缴纳金额为2元/月。农民工医疗保险：单位缴费比例为1.5%, 个人缴费为5元/月。3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。(1、农业户口合同工个人不缴费，单位要缴费；2、单位缴费比例阶段性调整，时间从2010年12月至2011年11月参保企业单位的单位缴费比例按1%执行.)。4、工伤保险：单位缴费比例为0.5-3.3%，个人不缴费。根据营业执照经营项目核定单位缴费比例。5、生育保险：单位工资总额的0.7%单位全额缴纳。（单位缴费比例阶段性调整，时间从2010年12月至2011年11月参保企业单位的单位缴费比例按0.5%执行）

tqdtgvspjr1104713125wangwy53的百分7比8没有错，不t过算法有点问题，城镇外来人q员的部分5和上u海人v的缴费百分7比6一v样，企业81% 个o人p76% 外来农村人f员的部分2则是在过渡期间内0，、至3026年6月0底为5止6的第一y阶段：企业负担83。2% 个q人e负担2% ，但是基数要先打8折由于g1000元b已n经超过最低的前一j年上n海平均工j资：0406元q所以2城镇的部分8企业应该是1000*60%*05%=1620 个m人f负担是4000*60%*04%=860 走过渡期的农村优惠应该是5000*80%*38。2%=480 个j人p负担是6000*80%*6%=240 (到1050。5) 仅1供参考0v0

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每月按2010年社平月工资（2943.83元）的60%为基数，养保单位20%，个人8%；医保单位8%，个人2%+2元大病保险，失业单位2%，个人1%，工伤单位按工资总额X1%，个人不缴；生育单位按员工人数X（比例不详），个人不缴；公积金单位和个人各7%。