重庆市企业社保缴费基数怎么算，重庆社保每月交多少怎么算的

来源：整理时间：2023-01-06 03:23:16 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆社保每月交多少怎么算的
2，重庆市国企在职职工年度缴费基数和月度缴费基数如何计算
3，重庆社保基数是多少
4，重庆社保基数3370个人养老保险交2696单位缴纳养老保险285是
5，请问重庆社保缴费应该怎么算
6，重庆企业社保缴费标准是多少
7，重庆市社会保险的缴费基数是多少

1，重庆社保每月交多少怎么算的

重庆市2015年城镇职工社会保险缴费基数上下限进行调整，城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%，最低为社平工资60%，以个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。

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重庆社保每月交多少怎么算的

2，重庆市国企在职职工年度缴费基数和月度缴费基数如何计算

这是企业为了省钱才这样做的是按着你的工资上交的。也少交钱，如果加奖金一块交的话，企业不就多交了，这样便于计算，企业省事

每月投保基数是你本人上年度的平均工资，所以每月是一样的。年度缴费基数是社保卡上的，就是你缴费当年月基数之和。

重庆市国企在职职工年度缴费基数和月度缴费基数如何计算

3，重庆社保基数是多少

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工资是3783

今年（2011年）重庆市执行的2010年度社平工资35326元，月平均工资约为2944元，其缴费基数在全市职工月平均工资的40%~600%间核定，并按本人实际工资缴纳社保费。也就是说，年收入低于2010年社平工资40%的，按下限40%缴纳；月收入高于2010年全市社平工资600%的，按照上限600%缴纳，超过部分不计入缴费基数。

重庆社保基数是多少

4，重庆社保基数3370个人养老保险交2696单位缴纳养老保险285是

经查，重庆市的企业职工基本养老保险缴费比率为：单位20%，个人8%。灵活就业人员缴费比率为20%。2016年重庆市社平工资为5616元/月，社保缴费最低基数为3370元/月。由此可以计算，每月职工个人缴费最低为269.6元/人、月，单位缴费最低为674元/人、月。亲~，不知你所说的单位缴费285这个数据是从何而来，是否向当地社保机构进行确认？依据社保法规定，如果觉得社保机构征缴有误，可以要求社保机构进行核实，如核实确实有误的，社保机构必须整改。

5，请问重庆社保缴费应该怎么算

社保是按照重庆市社平工资在算的，单位缴费比个人会有优惠的这个也是根据单位不同而定有些单位交得多这样职工就少有些就。。。具体的你自己可以去社保局问九龙坡区的社保还没有放到街道去所以你去街道是问不到的而医保的话是一个社评的5% 一个是11%单位交打了6折的。

对的，工龄可以视作交纳年限，可以跟私企所交纳社保合并帐户的。对的，已经满足最低15年的要求了。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

6，重庆企业社保缴费标准是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

2016年重庆社保缴费基数标准：职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。重庆城镇企业职工基本养老保险、城镇企业职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工，2016年7月只2017年6月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

7，重庆市社会保险的缴费基数是多少

基数都是固定的，不会为困难企业特别设定基数，对于困难企业，可以申请暂缓缴纳，但是钱一分都不会少，这是唯一的优惠了。具体可以直接咨询当地社保。

（一）用人单位缴纳基本费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、费，以本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本单位属于参保缴费范围的人员缴费基数（以下简称职工缴费基数）之和。应由职工个人缴纳的社会保险费以本人缴费基数乘以相应险种个人缴费比例计缴。（二）职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。职工月平均工资和核定的缴费基数计算到元。（三）上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费暂按上年度执行的缴费基数计缴。待上年度全市职工月平均工资公布后，根据用人单位申报的上年度本单位职工月平均工资总额和职工个人月平均工资重新核定缴费数额，并对核定后形成的差额办理结算。（四）职工因调动工作、解除等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%、不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数，结清费用。（五）个人参加基本养老保险，由本人根据其上年的收入情况，在上年度全市职工月平均工资的60%—300%之间选定缴费基数；个人参加基本医疗保险，以上年度全市职工月平均工资作为缴费基数。各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。（六）工资总额（即工资）的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定的项目计算。其中，国家机关公务员、参照和依照公务员管理的人员，以及《公务员法》实施以后法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的工资，按《公务员法》规定的公务员工资确定。工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日，按职工应发工资统计。