重庆市工会会议费管理办法，工会经费会计分录工会经费管理办法

来源：整理时间：2022-11-25 01:26:57 编辑：重庆生活手机版

1，工会经费会计分录工会经费管理办法

按工资比例的2%提取，提取时得分录：借管理费用贷其他应付款---工会经费，工会经费管理办法你可百度一下。

工会经费会计分录工会经费管理办法

2，会议费出新规开一次会花多少才不超标

财政部等三部门联合印发《中央和国家机关会议费管理办法》。《办法》明确了会议费综合定额标准：一类会议，住宿费500元/人天，伙食费为150元/人天；二类会议，住宿费为400元/人天，伙食费150元/人天；三类会议，住宿费为340元/人天，伙食费130元/人天。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

会议费出新规开一次会花多少才不超标

3，工会经费的处理

工会经费是按工资总额的2%计提的。计提时借：管理费用--工会经费贷：其他应付款--工会经费残疾人保证金一般不用计提，上交时直接记管理费用（或营业外支出）就行借：管理费用--残保金贷：现金/银行存款

工会经费我是这样处理的借:管理费用--工会经费贷:银行存款残保借:管理费用-残保金贷:现金或银行存款

关于公费经费： 1.公司计提借：费用贷：其他应付等科目 2.公司支付借：其他应付等科目贷：银行也可以直接借：费用贷：银行你可以一次性将资金全额转入工会账户，由工会账户上缴上级工会，也可以60%留底基层工会，40%上级工会（具体比例以所在地规定为准）残疾人保证金问题不太清楚，不好意思

工会经费的处理

4，用工会经费时如何处理

实际支付时，借：应付职工薪酬---工会经费贷：现金(银行存款) 计提时, 借：管理费用---工会经费贷：应付职工薪酬---工会经费

实行新会计准则后，工会经费应计入“应付职工薪酬”，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬--工会经费计入管理费用当月计提借：管理费用贷：其他应交款借：其他应交款贷：银行存款

工会经费不能在企业账目核算，是属于企业工会的，必须单独设立账簿，并按事业单位会计准则记录工会全套账务，收到返还款时借记银行存款，贷记回拨补助。如工会未建立帐套，在企业账目一并核算，则收到时借记银行存款，贷记其他应付款-工会经费返还款。再出现报销业务时，借记其他应付款-工会经费返还款，贷记现金等科目。

5，工会会员会费缴纳标准

关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。

一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资;2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资;3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

6，工会会员会费缴纳标准依据

根据《中国工会章程》的规定，现将有关工会会费收交的几个问题通知如下：一、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。二、学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。三、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。四、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。五、关于按新办法收交会费的时间，不作划一的规定。凡工会组织健全、条件具备的，均可在“中国工会章程”正式通过后，即一九七八年十月二十一日以后的第一个收交工会会费月份改按新办法收交会费。凡工会组织不够健全的，应尽快地进行整顿，健全组织，做好准备，尽快按新办法收交会费。但除新建工会组织以外，最迟均应在一九七九年一月份，改按新办法收交会费。六、收交的会费，暂时全部留在基层工会掌握使用。

7，最新的工会会费收缴规定文件有哪些

关于加强工会会费收缴及规范会费使用办法的通知　　公司所属各单位工会：　　为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据上级工会要求，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定，特重申工会会费收缴及使用办法，请各基层工会遵照执行。　　一、会费交纳对象及收缴标准　　“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。” 　　工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。　　各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。　　二、基层会员费使用办法　　基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。　　三、会费的财务管理　　基层单位会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。　　收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。　　按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据集团公司会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。　　基层工会在报销节日工会活动经费时（五一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交公司工会财务，由公司工会财务核查会费收支情况，并据以入账。　　公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。　　本办法解释权属公司工会财务。　　二○一○年