社平工资，什么是社平工资

本文目录一览

1，什么是社平工资
2，社平工资是什么意思
3，辽宁省社平工资2022最新
4，按社平工资的百分之8245计算应该是多少缴费指数
5，社平工资是什么意思
6，在职人员月平均工资与社平工资有什么区别
7，2010年昆明社平工资是多少
8，请问昆明市2012年社会平均工资是多少
9，养老保险上的社平工资标准是什么意思呀
10，2014昆明市社会平均保险工资标准是多少

1，什么是社平工资

当地各行的工资的平均值

什么是社平工资

2，社平工资是什么意思

社平工资是什么意思社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。概念一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为北京，社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。意义职工社保额度就是根据此数据每年调整。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。例如：沈阳会在每年7月1日公布上一年度的社平工资，2003年是969元，2004年是1152元。

社平工资是什么意思

3，辽宁省社平工资2022最新

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。辽宁省平均工资多少辽宁省人社厅公布：全省在岗职工年平均工资为49110元;月平均工资为4092.50元;全省职工年平均工资48190元;月平均工资为4015.83元社平工资月增223元增幅回落全省在岗职工年平均工资为49110元月平均工资为4092.50元与月平均工资3859.17元相比，月均增长233.33元，增幅约6%。全省职工年平均工资为48190元月平均工资为4015.83元也就是平常所说的社平工资，与月平均工资3792.08元相比，月均增长223.75元，增幅约5.9%。与的增幅相比，无论在增加金额或者增幅比例

辽宁省社平工资2022最新

4，按社平工资的百分之8245计算应该是多少缴费指数

这要看你们的平均工资是多少，然后乘以百分比就可以了

工资指数是按当年缴费基数与上年度社平工资计算

5，社平工资是什么意思

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布法律分析: 社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。通常指某一地区或者某一国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比得到。通常由政府根据上一年度的情况公布。一定程度上可以反映了社会发展程度和人民生活水平，社平工资和许多社会保障制度相关，在退休金的计算、缴费基数、各种社保待遇的享受，都牵涉到社平工资。因此知道社平工资能够更好的理解国家社保相关制度。参照规定，参加基本养老保险、医疗保险等五项社保的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为北京，社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。法律依据：《江西省劳动保障监察条例》第二十七条规定：“劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中，发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的，经报劳动保障行政部门负责人批准，可以扣押其价值相当的财物。”这是劳动保障行政部门在调查、检查时的扣押权，在实际运用中，对违反劳动保障法律、法规或者规章的用人单位确实起到了威慑作用，切实保护了劳动者的劳动保障权益。

6，在职人员月平均工资与社平工资有什么区别

如果你们在岗的平均工资比社保基数高，社保是会要求你们按平均工资上保险的。无形的单位需要多出保险费用。

前者是你自己的，后者是社会平均数

7，2010年昆明社平工资是多少

你好！2010年昆明月社平工资为2252元，月最低工资标准为830元，社保缴费基数为1350元

在没有社保缴费基数的情况下，80%就是个百分比，毫无任何意义。只有知道社保缴费基数，才能算出80%缴费多少。

8，请问昆明市2012年社会平均工资是多少

昆明2012年的职工平均工资是2950元，年均工资3.53万元

全省在岗职工年平均工资为44188元，月平均工资为3682元。 2014年4月30日附件：全省各类地区最低工资标准对应表一类：月最低工资标准：1420元/月，小时最低工资标准：12元/小时；昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市；二类：月最低工资标准：1270元/月，小时最低工资标准：11元/小时；昆明市所辖各县及呈贡区、东川区；各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县；其他设市城市；三类：月最低工资标准：1070元/月，小时最低工资标准：10元/小时；其他各县。

9，养老保险上的社平工资标准是什么意思呀

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%你的社会平均工资应该是你所在的省的在岗职工月平均工资，这个不同的省是不同的。具体的你可以咨询一下当地的社保局或者邦芒人力机构。希望有帮助

上年度全省在岗职工的平均工资

岗平工资应该是某种岗位上个月或上一年该岗位的收入平均值社平工资社保机构根据上个月或上一年该地区的收入平均值来公布的一个数值，其中含最低社会保障、社会平均工资、人均gdp、gnp等等的，社会福利当做参考用的。养老保险是参照当地的社平工资祝开心！

10，2014昆明市社会平均保险工资标准是多少

4月14日，山东省政府下发了《关于公布全省最低工资标准的通知》，明确规定从今年5月1日起，济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行920元/月的最低工资标准，济南市长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行760元/月最低工资标准。《通知》指出，根据国家有关规定，结合我省经济发展和职工工资水平增长等情况，我省经研究决定调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分为3类：920元、760元、600元。调整后的最低工资标准从2010年5月1日起执行。据了解，现行的全省最低工资标准是从2008年1月1日起开始执行的，当时济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行760元/月最低工资标准，其他5个区县执行620元/月最低工资标准。我省最低工资标准的提高，参考了我省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资以及我省的经济发展水平、就业状况、失业率等因素，计算出月最低工资标准，然后充分考虑以上因素，进行必要修正后得出的。最低工资标准全省分三档根据我省各市经济发展的实际情况，此次全省最低工资标准分为三个档次，其中执行920元标准的地区包括：济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区；青岛市的市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区；淄博市的张店区、临淄区和淄川区；东营市所辖县(区)；烟台市的芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市和招远市；潍坊市的潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市和寿光市；威海市所辖市(区)。执行760元标准的地区包括：济南市的长清区、章丘市、平阴县和商河县；青岛市的胶州市、即墨市、平度市、胶南市和莱西市；淄博市的博山区、周村区和桓台县；枣庄市的市中区、薛城区和滕州市；烟台市的莱阳市、栖霞市、海阳市和长岛县；潍坊市的青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县和昌乐县；济宁市的市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市和微山县；泰安市的泰山区、新泰市和肥城市；日照市所辖县(区)；莱芜市所辖区；临沂市的兰山区、罗庄区和河东区；滨州市的滨城区、博兴县和邹平县。执行600元标准的地区包括：淄博市的沂源县和高青县；枣庄市的峄城区、台儿庄区和山亭区；济宁市的鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县和梁山县；泰安市的岱岳区、宁阳县和东平县；临沂市的沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县和临沭县；滨州市的沾化县、无棣县、阳信县和惠民县；德州市所辖县(市、区)；聊城市所辖县(市、区)；菏泽市所辖县(区)。省人力资源和社会保障厅审核发布各市、县(市、区)小时最低工资标准：调整后的全省小时最低工资标准分为3类：9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时，从2010年5月1日起，与全省月最低工资标准一起执行。根据《最低工资规定》，最低工资标准采取月和小时最低工资标准两种形式，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。小时最低工资标准是在月最低工资标准基础上，考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，以及非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异后确定。按照我省此次调整的新标准，济南市所属的历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行9.6元/小时标准；长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行7.8元/小时标准。这一标准适用于山东省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照此标准执行。用人单位应在此最低工资标准发布后10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。如有任何单位不按照最低工资标准执行，劳动者可向当地劳动和社会保障部门进行举报。

云南省人力资源和社会保障厅关于公布2013年度全省在岗职工平均工资、企业退休人员平均养老金和2014年度基本养老保险个人帐户利息计算办法的通知》（云人社发[2014]77号文）公布2013年度全省在岗职工月平均工资为3682元。2014年6月5日昆明市公布了2013年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年，市月平均工资为4365元，云南省2013年全省在岗职工年平均工资为44188元，省月平均工资为3682元。按照最低档即60%计算，昆明市养老（工伤、生育、失业）保险缴纳基数2209元，上限11046元。昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元，最高缴费基数（2013年度昆明城镇单位职工平均工资的300%）为13095元。重特病医疗统筹缴费标准按2013年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即单位26.19元/月，个人1元/月。继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人具体缴纳也已出台，标准如下：昆明市2014年社保企业与个人缴纳最低比例类别缴纳比例缴纳金额（最低档即60%）单位个人单位个人养老保险 20.0% 8.0% 441.80 176.72 医疗保险 6.5% 2.0% 170.24 52.38 失业保险 2.0% 1.0% 44.18 22.09 生育保险 0.9% - 19.88 - 工伤保险 0.5% - 11.05 - 大病保险 0.6% 1.00元 26.19 1.00 合计 - - 713.34 252.19