一个月1.8万工资，在华为的级别并不高。华为的工资分配主要是定岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪，首先，华为不上市，通过虚拟股票、高薪等形式，藏富于员工，让华为员工有积极性，与华为共发展，华为员工薪酬大头不是拿工资，而是靠奖金和分红致富，基本上是进入华为三年内拿工资，3年后奖金增加，5年后分红增加，也就是华为内部说的三年一小坎、五年一大坎。
1、在华为工作的员工，一个月有多少工资？
华为的直级新手表从13级到22级最低的13级起步最低的年薪大概是每年30万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012年的时候呢华为的人均薪酬是4.9万美元但是到了2018年华为的人均薪酬是10.6万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是192%，不含股票的话人均是78万，含股票的话人均是104万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
华为到底如何做绩效考核以及年终奖怎么去发，每半年考评一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾经两年，连续三次是必加一次是a，这里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工资，作为奖金什么意思呢？比如说你每个月是10万那么你一年的工资就120万，如果你的考核是a那么你就可以拿到120万的奖金，请问你开不开心，请问你还要不要继续奋斗啊，
大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年终奖六个月的工资，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是两到三个月的工资，最后一个要提到的就是c这个呢大概占了公司的5%的比例，这属于被淘汰的是没有任何的奖金的。最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢？华为的年终奖的发放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才发放，
2、华为的程序员工资真的如传说中的那么高吗？相亲了个男朋友一个月1万8，啥级别？
谢谢您的问题。一个月1.8万工资，在华为的级别并不高，华为薪酬体系。华为薪酬主要包括工资、奖金和分红等三部分，在国外还有外派补助、艰苦补助，首先，华为不上市，通过虚拟股票、高薪等形式，藏富于员工，让华为员工有积极性，与华为共发展。其次，华为员工薪酬大头不是拿工资，而是靠奖金和分红致富，最后，华为新员工的股票很少，年纪越大、任职时间越长，股票分红越多。
基本上是进入华为三年内拿工资，3年后奖金增加，5年后分红增加，也就是华为内部说的三年一小坎、五年一大坎，华为工资标准。华为的工资分配主要是定岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪，目前消费者业务部门很牛，待遇工资会有所侧重。总体看，通常可以分成若干级，相关数据只显示到22级，应届的本科硕士入职是13级，博士是14级，社会招聘有可达到15级。
升级需要多长时间要因人而异，有的两三年也不能升级，有的人员升级很快，每级的工资差别约4000元，13级大致是1万左右到1.3万元，那么你男朋友大约14到15级，如果是应届本科毕业，至少应在华为工作三年。分红和升值是大头，根据华为2015年虚拟受限股分红标准，华为每股价值2.86元，其中固定分红1.95元，还有升值0.91元。
如果在华为工作5年达到15级，差不多就有26万的分红与升值，另外，奖金差异很大，如果绩效都是A或者B（考核合格），通常15级税前应该能拿到30万元。所以你男朋友不知道有没有把股票、奖金的收益告诉你，华为员工级别越高，业绩绩效考核的压力就越大，干得好，回报就越多，当然，如果进BAT，特别是阿里、腾讯，收入可能会更高，毕竟华为的员工比BAT要多。
3、游戏开发工资一般是多少？能满足基本生活需求吗？
你好，现在及未来游戏工程师就业通路(也就是择业面)很广泛，如学习游戏程序开发，将来可在游戏企业、通讯企业、IT企业担任网络游戏/网站开发/FLASH/C 程序师，3DAnimation设计师、客户端软件工程师、服务器端软件工程师;学习游戏美术，将来可选择游戏造型(美术/场景)、游戏动画设计、游戏3D美工、游戏美术策划、游戏原画设计师、UI制作等工作。
