河北金融学院（HebeiFinanceUniversity）位于河北省保定市，是华北、西北地区唯一一所具有鲜明金融特色的中央与地方共建的全日制普通本科高等院校，是河北省优先发展的金融人才培养基地。现在金融行业开始大热，未来河北金融学院的前景一定大好。
1、各大银行的工资是多少？
一说到银行，大家的印象中就是高薪高薪，但其实自从黄金十年后，银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势，虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低，但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。平均工资其实说这个最没意思，因为最广大的一线人员在被高管人员平均后，各个的工资水平都不赖，如下图所示，几大全国性银行，平均薪酬最低的都有20万元以上，但如果有在银行一线工作的员工，相信没有人认可这个数据，
因为不少人，实际连这个数据的一半都没有拿到，但一线员工却是银行占比最大的群体。银行薪酬的构成一般而言，银行的薪酬由两部分构成：基础工资 绩效工资，基础工资是比较稳定的，随着职务或者工龄的增长而增长，而绩效工资则主要取决于业绩，业绩好，则绩效工资高，业绩差，相应的绩效工资就低。工资高低的决定因素1、银行、地点第一，各银行均有自己的薪酬政策，所以不同银行的薪酬出入很大，如上图，最高和最低的均值差了近一半，
第二，目前各大银行均为全国性的银行，网点遍布全国各地，由于各地分行的发展情况不一，所以即使同一家银行，不同地方的分行，也会划分为一类行、二类行、三类行等等级别，而不同的级别的分行，起薪点不一样，比如建行北京分行与建行西藏分行肯定不是一个水平的。2、岗位、职务同一个分行内，不同的岗位工资收入差别也很大，柜员、客户经理、理财产品、后勤管理部门，这是岗位不同；科长、处长、总助等等，这是职务的不同，不同的岗位不同的职务，薪酬水平也是不一样的，
3、业绩同一个分行，同一个岗位，同一个职务的话，收入相差则主要看业绩了，比如同样为客户经理，一个只有一千万的存款，一个有十亿的存款，两者的收入肯定不一样。所以在以上因素未明确之前，是无法给出一个具体的收入水平的，因为个别的个体，甚至是个别的分行，是代表不了整个群体的，举例以本人为例，目前地处东南沿海二线城市，在一个股份制商业银行工作，目前我们一线柜员的到手工资，每个月平均在4000-5000之间；客户经理出入则很大（低的有3000多的，高的对公客户经理有的有两三万，客户经理主要看业绩）；而后勤管理岗大部分则在8000-10000之间。
2、石家庄大部分人工资是多少？
谢邀，作为一个在石家庄工作的外地人，我来答一波。先说说平均工资这个统计口径问题，这个不同的统计取样和统计目的，得出来的平均工资水平差异是很大的，这个2020年平均工资的数据来源，是4446份白领样本，先不说石家庄的白领都在哪些行业工作，就看这个取样数量和群体，就不够客观，没有覆盖绝大多数“大部分老百姓”的行业和工作。
再看看下面这个统计报告从18万多样本中分析得出，而且给出了工资分布比例，这就靠谱的多，但是，再看看这个网页新闻：统计局标识：不靠谱。到底是低了呢，还是高了呢？从相对专业的调查分析来看：河北日报记者从河北省统计局获悉，2019年，全省城镇单位就业人员平均工资新鲜出炉啦!加上27日发布的全国平均工资数据(注:调查数据显示，全国全部调查单位就业人员年平均工资为49969元)这是年平均工资，除以12个月，考虑到有些行业是有“十三薪”的制度，就是年底多发一个月奖励工资，那么我们就粗略的除以12.5，可以得出：49969÷12.5=3998元大概4000元每月的水平吧！这还是比较符合我们现实生活中感知到的平均工资收入的，
石家庄作为河北省会，可以认为是河北相对经济发达的地市。我们看看2019年，分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有6个，年平均工资最高的三个行业中，信息传输、软件和信息技术服务业83469元，是全省平均水平的1.85倍;金融业73130元，是全省平均水平的1.62倍;电力、热力、燃气及水的生产和供应业69985元，是全省平均水平的1.55倍。
