这个收入差，无论哪里都建议选事业编道理很简单，事业编一个月拿70非编一个月拿100表面看事业编收入略低，实际算起来，事业编不见得比10000的非事业编少。事业编待遇一般情况下是不会很低的，毕竟这也是一份公共服务事业，事业编制可以说也是一份非常不错的事业，对于没有考上公务员的来事业编或许也是其最后的一个选择，而根据单位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一样的。
1、编制内教师年终能拿多少钱？
编内教师为了响应国家政策，义务教育教师工资不低于当地公务员平均工资一事在2020年很多地区给义务教育教师发放了年终奖，来弥补教师和公务员收入之间的差距，只不过这个年终奖很多老师未必能全额拿到手，年终奖主要分为目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖等五个奖。每一个奖按政策发放标准是本年度一个月综合工资，也有部分发达地区高于这个发放标准，
只不过很多老师只能拿三到四个奖，其中党建先进单位奖在乡村学校很难拿到，这个奖的评定标准是学校老师必须达到多少党员的名额，像不少乡镇学校或者乡村学校党员很少甚至没有，根本评不了这个奖。再对比一下行政编公务员群体，有几个人不是党员，公务员95%以上人都是党员，而教师队伍里党员很少，尤其是年轻一代的八零后九零后编内教师，试问有几个是党员，自身条件达不到，拿不到全额年终奖不足为奇，
2、事业编制一个月拿7000或者不是事业编制一个月拿一万你会怎么选？
这个收入差，无论哪里都建议选事业编道理很简单，事业编一个月拿7000，非编一个月拿10000，表面看事业编收入略低，实际算起来，事业编不见得比10000的非事业编少。事业编有几样收入是企业人员没有的，一是30%的绩效，这是事业编制人员每月需要扣除年底（有的按季度）考核再分配的，也就是说事业编制人员的每月工资有30%暂时拿不到，单位给你存到年底或者按季度在核发给你，如果平摊到每月工资，以实际到手7000为标准计算，每月工资至少要加1500以上，相当于月收入已经达到8500了；二是一些福利补贴，比如物业补贴、通讯补贴、工会福利等，一年下来也有五六千，平均到每个月又是500，加起来工资差不多到9000了；三是职业年金，
事业单位有职业年金，单位扣8%，个人扣4%，相当于应发工资的12%，一年算下来也有一万多，这些钱全部存入账户等退休才能拿到，虽然不计入月工资，实际上也是个人收入。至于公积金、年终绩效、养老保险、医疗保险等等就不计算了，私企也有，只是发多少的区别而已，总的算起来，事业编月入7000实际收入其实也有万元，这是稳稳拿到的。
而企业的一万工资，说是一万，因为和业务挂钩各种扣除，实际拿到手的不见得有一万这么多，此消彼长，事业编的优势更加明显，更何况，事业单位还有很多企业不具备的先天条件，比如稳定，不担心失业；比如社会地位高，与人交往多数情况处于主导地位；比如享有较大的工作生活便利，像子女教育，体制内人员很容易就可以找到路子进好学校，且不花什么钱，而体制外人员各种求爷爷告奶奶，产生的费用很多时候无法想象，这些虽然不算收入，但某种程度上来说也是“隐形福利”。
3、事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？
我表哥是一名事业单位编制的工作人员，现在一个月工资在8500元左右，在这他们那只是属于一个中等水平，而工资的高低也取决你自己的能力和相关的证书，事业编制可以说也是一份非常不错的事业，对于没有考上公务员的来说，事业编或许也是其最后的一个选择，而根据单位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一样的。所以想要更好的了解事业编制的问题，就需要从几个不同的方向去分析，
什么是事业编制事业编制是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利，满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位，而经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。我给大家举一个简单的例子，相信大家就可以理解了：比如：你是一名大学的老师，是属于有编制的，那这个时候就相当你为社会提供了教育需求，那这个学校就有义务给你发工资，在这份工资早由国家事业费开支的，他们的收入就是学生们的学费。
