说起工资待遇，基本上海外的中铁包吃包住，月薪在一万五左右，年薪20万上下。国内条件比较辛苦，大多数的岗位是跟着项目走的，有的项目甚至远离市区，属于郊区的郊区，四周可能连个人都看不到，这是一个需要以极大的精力认真思考的问题，你要看看你在哪个层次，如果在一级公司，也就是说在股份公司那可以，待遇绝对不比普通地级市机关本部。
1、中国中铁工资待遇怎么样？
你要看看你在哪个层次，如果在一级公司，也就是说在股份公司那可以，待遇绝对不比普通地级市机关本部。如果在二级公司，也就是局机关那也是相当不错的，各种待遇都挺好拿着企业的工资，享受公务员上班制度美的很，再往下就是一层不如一层了，你要是在最底层，也就是工地现场，那日子苦逼的很，无节假日无双休，实行白加黑五加二的“弹性工作时间”。
2、国企的面试难吗？比如中铁建这类，福利待遇如何？
象中铁建类国企，每年需校招和社会招聘大量各类专业人才，招聘时的面试难与不难依应招者期望值与个人能力是否匹配有直接关系。如果对应聘岗位期望值高于个人能力，招聘单位自然会以所应聘岗位能力面试应聘者，这样，面试自然就较难；如果应聘岗位与个人能力匹配，那么，面试就自然不难了，所以，做为初入职场人士，在应试时有几点要注意:一是要对所应聘企业和应聘岗位有一个基本了解；二是要对自己有一个正确估价，选准适合自己的岗位和职级，决不可好高鹜远；三是要做足功课，特别是一些基本的功课做到张口就来并能做一般发挥；四是做到既重视又能放得开，以一种平常心应对，尽力发挥好。
有人说，国企人际关系复杂，其实，人是群居动物，入职在哪里都要与人打交道，这就必然发生人际关系。做为初入职人员，应用所学于工作中，在工作中增长才干才是王道，与其纠缠于无谓的人际关系，不如低下头来苦干！这才是职场人员所应切实做好的。所谓做足功课，是说应聘者对所应聘的岗位专业要求要有基本了解，做为应聘者应聘本岗位的优势是什么？如有相关证书、证件、作品原件，对本专业最基本问题概念占的理解及对最基本问题处理的思路等等，
不过，现在的艰苦与十几年前的艰苦含义大不一样了。过去的艰苦包括居住条件和生活条件、交通条件的，现在的所谓艰苦主要是离家远，与亲人团聚较难，这是建筑企业性质决定的，但工地居住条件和生活条件还是相当不错的。面试时如何给面试人员留下第一个良好的印象很重要！心理学告诉我们，我们在与人第一次接触时留下什么印象决定于开始的七秒钟！在这么短时间内，您用什么办法能取得面试人员对您的注意而对您另眼相看呢？这是一个需要以极大的精力认真思考的问题！因为这个问题如果处理的好，有很大可能改变您的命运！人生就是这样，常常不经意的一件事就可能影响您很长时间乃至影响一生！中铁建类国企做为央企，有五险一金或五险二金，收入能保证，企业规模大，上升空间大，
3、中铁本科生待遇如何？
中铁本科生的待遇是比上不足比下有余，工作到处飘，跟着项目走，即使有钱也花不了。中铁招人分为海外和国内，海外工资比较高，不过大多去的国家都是巴基斯坦等中东地区，有的国家甚至有点动荡，比如伊拉克。说起工资待遇，基本上海外的中铁包吃包住，月薪在一万五左右，年薪20万上下，但海外招聘的要求比较严格，除了要求身体健康等，对学校是否211/985，对是否英语过六级等都有要求。
当然了，事实上去到海外也是和中国人打交道，能用到英语的地方可能就是逛街了吧，国内工资低很多，普通本科生刚进去工资在3500左右，转正后能涨到5000元一个月。随后发展涨薪就靠个人努力和机遇了，但是国内条件比较辛苦，大多数的岗位是跟着项目走的，有的项目甚至远离市区，属于郊区的郊区，四周可能连个人都看不到。
