首先汽车销售行业底薪一般都比较低，普遍1500-2500之间。本人汽车销售7年经验，先后从事的品牌有长安大众宝马奥迪雷克萨斯，并且全是4S店，主要地区是河南，如果有过汽车销售经验而且有着良好的资源，建议直接面试高端品牌，年因为要结婚的原因回老家发展，当时小县城业务员的普遍工资很低才两千左右，根本无法养家糊口，误打误撞投了汽车销售的简历，进了东风日产专营店，实习期结束后，基本在2500-6000/月，14年跳槽到市里的上海大众4S店干了四年半拿了三年销冠，年收入在9-12万/年，18年年底再次跳槽到奔驰4S店，有时候一万多一个月，有时候一千多，具体看任务达成率，19年大环境不好，汽车销售量首次负增长，再加上西安奔驰事件影响，现在也很是迷茫，不知道何去何从，毕竟已经是三十多的人，改行很难适应，但是汽车行业随着市场的饱和和规范走下坡路是肯定的。
1、汽车销售行业怎么样，通常底薪多少？江浙沪？
楼主你好，没有人能比我更能回答你这个问题了。本人汽车销售7年经验，先后从事的品牌有长安大众宝马奥迪雷克萨斯，并且全是4S店，主要地区是河南，不过我们有的时候外出培训，也会接触大江南北不同地区的销售顾问，碰面之后除了会沟通一些销售经验也会聊一聊薪资待遇方面，可以说是同品牌全国4S店薪资大差不差，至于待遇跟经销商集团有关系。
既然楼主只问底薪，那么我就只再说说提成方面的，首先汽车销售行业底薪一般都比较低，普遍1500-2500之间。毕竟是拿提成吃饭的，你只要有业绩，公司就不会少你的提成，但前提是你得按公司的绩效考核方向去走，说白了就是得卖对车，提成的话品牌不同也会有很大差别，拿大众举例，一个月公司目标定每人18台，分期渗透率50%，加上各种特殊车型考核，完成任务各项指标税后大概是在10000-15000之间，超额完成任务可能会更高。
高端品牌提成会更高一些，但是销售难度也会加大，虽然量没有那么大，但是各项考核会更细，拿奥迪举例，单月任务每人10台目标。60%渗透率，再加上高端品牌比较注重衍生，例如精品的销售，延保保养的推荐，库存车考核，完成任务的情况下12000-30000之间，根据卖车的质量差距也会很大，建议去一些主流品牌，大众丰田本田日产，如果想挣大钱，建议去一些高端品牌，奔驰宝马奥迪雷克萨斯保时捷。
2、4S店汽车销售年薪一般多少钱？
13年因为要结婚的原因回老家发展，当时小县城业务员的普遍工资很低才两千左右，根本无法养家糊口，误打误撞投了汽车销售的简历，进了东风日产专营店，实习期结束后，基本在2500-6000/月，14年跳槽到市里的上海大众4S店干了四年半拿了三年销冠，年收入在9-12万/年，18年年底再次跳槽到奔驰4S店，有时候一万多一个月，有时候一千多，具体看任务达成率，19年大环境不好，汽车销售量首次负增长，再加上西安奔驰事件影响，现在也很是迷茫，不知道何去何从，毕竟已经是三十多的人，改行很难适应，但是汽车行业随着市场的饱和和规范走下坡路是肯定的，
3、想从事汽车销售，不知道底薪提成咋样，好干吗，和汽车品牌有关吗？
感谢您的邀请！据我了解到情况，无论任何一家品牌的4S店，他们在应聘销售时，首先要了解你的客户资源如何，包括应聘者背景。越是高端品牌越注重销售业务的背景，不同品牌的销售业务待遇有天壤之别，目前，德、日两系的品牌销售业务比较理想，高端品牌是要高端资源，低端品牌目前销售都不太好，如果有过汽车销售经验而且有着良好的资源，建议直接面试高端品牌。
