优剪算是同行业里不错的，保底和提成都有。基本上不用向客人做推销，每个月超出接单量就能拿60%的提成，不少员工一个月收入上万，在传统店和优剪都做过，有些发型师在传统店能拿高薪，其实都是销售产品的提成，比较不稳定，底薪也不高，饥一顿饱一顿的挺常见。
1.优剪算是同行业里不错的，保底和提成都有。基本上不用向客人做推销，每个月超出接单量就能拿60%的提成，不少员工一个月收入上万，2.在传统店和优剪都做过，有些发型师在传统店能拿高薪，其实都是销售产品的提成，比较不稳定，底薪也不高，饥一顿饱一顿的挺常见。在优剪的保底比较高，不做任何推销，靠服务的人数多来拿提成，总体来说比较稳定，如果你喜欢稳定的收入，优剪这个平台还不错，
2、深圳富士康工作怎么样？
作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
