管理学基础知识，学管理学要那些基础知识

1，学管理学要那些基础知识

财务，人事管理。

学管理学要那些基础知识

2，管理学基本知识

普遍性、二重性、科学性与艺术性

哥们这问题有些不着边际

管理学基本知识

3，管理学的全部基础知识

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管理学的全部基础知识

4，管理学的基础

按管理学经典教材来说，基础知识如下：第一章管理活动与管理者第二章管理理论的发展演进第三章决策第四章计划第五章组织第六章领导第七章激励第八章沟通第九章控制第十章创新

5，管理学基础的相关知识

管理学是一门建立在经济学、心理学、行为学、社会学、数学等基础之上的综合性和实践性很强的应用性学科，是学习经济、管理专业的入门课程，学习和掌握管理学是掌握完备的知识体系的重要基础。管理学是研究和探讨各种社会组织的管理活动的基本规律和一般方法的科学。这些基本规律和科学方法对于所有管理领域具有普遍适用性，是管理学科群中最为基础的学科，它涉及的范围广，影响面大，是理论性与应用性较强的专业基础课程。就是管理学里的基础课程

6，大学管理学有哪些重要知识点

最主要的就是理解管理学的基本职能信息、决策与计划、组织、领导、控制、创新? 能准确地了解管理思想发展史中的重要时间、主要学派、重要人物及其主要贡献 ? 能比较准确地理解管理学中的基本概念、特点以及影响因素 ? 能系统地了解管理学中基本理论的主要内容、了解各项管理职能的基本内容和原则 ? 能灵活运用所掌握的管理学中的基本理论和原则，分析、解决管理实际问题，对管理的基本工作能进行综合归纳 ? 熟练运用管理学中的各种分类方法和工具，掌握计划、决策、领导、控制中的常用方法 ? 管理与管理学掌握：管理的定义、性质及管理的职能 ? 管理理论的形成和发展认识：主要管理理论形成的时间、研究重点、特点以及相关代表人物及其理论贡献理解：现代管理理论主要学派的主要思想和代表人物掌握：泰勒的科学管理理论；法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织体系理论；梅奥的人际关系学说；巴纳德的社会系统理论 ? 决策理解：决策的基本特征与基本要素掌握：决策的基本概念；决策的分类；决策的过程；集体决策方法应用：有关活动方案的决策方法 ? 计划认识：计划组织实施的方法理解：计划的概念、性质、作用与类型掌握：计划的编制过程；目标管理的过程； ? 组织理解：组织、组织设计的含义；组织结构的特性；组织设计的任务原则掌握：组织部门化的基本形式及其优缺点；组织的层级化与管理幅度应用：应用组织理论分析问题 ? 人力资源管理理解：人力资源计划的任务掌握：人员配备的原则；绩效评估的含义、程序与方法 ? 组织变革与组织文化认识：组织变革的一般规律理解：组织变革的动因；组织变革的阻力及其管理掌握：组织变革的含义；组织变革的内容；组织变革的类型与目标；组织文化的概念及其主要特征；组织文化的内容与功能 ? 领导理解：领导的定义；领导的作用以及领导者的权利基础掌握：领导方式的基本类型；领导方式行为理论；领导方式情景论应用：应用领导理论分析问题 ? 激励认识：激励的的一般形式和实务理解：激励的概念与对象掌握：激励的内容理论；激励的过程理论；激励的强化理论应用：应用激励理论及激励的形式与方法分析问题 10 、控制与控制过程理解：控制的的必要性；掌握：控制的类型；控制的过程；有效控制的特征 11 、管理的创新职能认识：创新职能的基本内容理解：创新的概念；创新的类别与特征掌握：创新的过程；创新活动的组织

7，管理学基础知识

这是网站上的,非常珍贵,一定要按上面提到的复习公共基础知识考试的内容主要包括英语、计算机、综合常识、写作。各部分内容所占比重为英语15%、计算机20%、综合常识20%、写作45%。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等，主观性试题主要为写作。答题时限120分钟，满分100分。英语：认知4000-6000个词汇，能较熟练地运用其中的2000个单词，掌握其基本搭配；具有较扎实的实用外语语法知识，了解主谓一致关系、倒装句和各种从句，熟练掌握虚拟语气、动词不定式和分词的用法；具有较强的外语阅读技能，能正确理解难度适中的书面材料，把握所读材料的主旨大意，了解说明主旨大意的事实和细节；既理解字面意思，又能根据所读材料进行判断和推理；既理解个别句子的意义，也理解上下文的逻辑关系，并能在阅读中根据需要自觉调整阅读速度和阅读技巧。计算机：要求掌握计算机技术和基础知识，计算机软硬件组成的基本概念、基本原理，Windows2000/xp操作系统、文字处理软件Word2000/xp和电子表格Excel2000/xp的基础知识和使用方法，多媒体信息技术、计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用，包括局域网和Internet的原理和相关知识等。综合常识：涵盖政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情等方面。写作：要求考生根据自己对给定材料的理解自拟题目写一篇文章，主要考察其综合分析和文字表达能力。楼主我要说的是,这个考试是没有真题的.不管是公务员考试还是事业单位,考试完了人事部分不会将题目公布于世的.我们看到市场上卖的那些资料真题都是各大辅导机构找人入考试考试偷偷带出来的题.去年我参加这个考试,公共基础知识只考了英语计算机和写作,没有综合常识.今年可能难一些了.估计这个综合常识经济,法律和管理占的比重大一些.具体参考国考的综合知识就可以了英语计算机都是基础知识.中等难度.考前练练手!面试中的专业知识就是看你考什么岗位,他需要什么样的知识,你就准备什么了肯定会问你,你对我们单位了解多少?为什么选择报考这个岗位?也就是报考动机.这需要你多方打听所报考的单位重要信息,网上多找些

供参考。1。按计划的范围，可将计划分为（战略计划）和（战术计划）2.激励是指激发人的（积极性）的心理过程，其目的是达成（组织目标）。3.控制是指管理者为保证实际工作与（计划）保持一致而进行的活动过程。4.按人际沟通的反馈性，可将之划分为（单向沟通）和（双向沟通）。5.在合作管理对象中，应以什么为最重要（a） a.人 b.财务 c.时间 d.信息6.计划工作的最后一步是（d） a.确实方案 b.制定派生计划 c.制定实施细则 d.编制预算7.下面个管理职能中队信息依赖性最强的是（a） a.计划 b.组织 c.领导 d.控制8.某公司年终考核时，以部门为考核对象，并实行集体奖励。这是什么样的认识侠盗管理手段（d） a.经济人假设 b.社会人假设 c.自我实现人假设 d.复杂人假设 9.弹性控制是指控制行为能够适应组织内部条件与外部环境的变化，哪种做法没有体现弹性控制的原则（d） a.制定弹性计划 b.制定灵活控制标准 c.强调组织文化 d.避免过多控制

管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。