结构化面试有啥特点一是结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；二是面试考官的数量通常有5～7名考官组成；三是结构化面试更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。如何准备面试由于结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，因此，考生要想在短时间内靠突击或者冲刺就想提高面试成绩的想法和做法是不可取的，必须在平时踏踏实实积累知识，勤加思考，关注社会热点问题，有意识的去分析、思考这些问题，只有不断的积累，才能在面试时取得好成绩。
1、省考面试一个考生答多长时间，几道题？如何准备面试？
除了国考之外，各个省区公务员招录考试面试环节大都采用结构化面试的方式。以某省为例，面试总共有3道题目，时间为15分钟，1.什么是结构化面试简单的说，结构化面试是指特定的职位要求、固定的程序、专门的题库、专门的评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
2.结构化面试有啥特点一是结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；二是面试考官的数量通常有5～7名考官组成；三是结构化面试更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效，这也是很多省份不用传统的面试方式的主要原因。3.结构化面试有多少题目以某省省考为例，结构化面试一般有3道题目，在回答问题时，有的招考单位会给考生试题（考生用），让考生仔细阅读题目，然后答题；有的单位不给考生提供试题（考生用），由主考官宣读题目，然后考生作答。
考生要有思想准备，熟悉规则，面试成绩满分为100分，合格分为60分。4.结构化面试多长时间以某省省考为例，3道题目要求15分钟之内答完，主考官宣布答题开始起计时，面试要取得好成绩，时间分配极为重要，平均每道题5分钟，要求完成审题、写提纲、答题等环节。实际工作中经常出现有的考生在前面一个或者两个问题上面花费时间过多，第三个问题没有时间作答的现象，直接影响到面试成绩，即使前面的问题答的再好，后面问题没有时间作答肯定影响到总成绩的，
5.如何准备面试由于结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，因此，考生要想在短时间内靠突击或者冲刺就想提高面试成绩的想法和做法是不可取的，必须在平时踏踏实实积累知识，勤加思考，关注社会热点问题，有意识的去分析、思考这些问题，只有不断的积累，才能在面试时取得好成绩。
2、公务员考试面试翻身的几率大吗？
我用自身的经历告诉你，大，很大，非常大！！从我自己的经历来说，我在考上公务员之前只进了一次面试，我所报的岗位招四个人，而我因为笔试发挥失常考了第12名，按照一比三的面试比例来讲，我是最后一名进入面试的。当我知道这一结果时我也有过和你一样的疑问，我还有没有机会？但这个疑问只在我的脑海里存在了不到30秒，因为我告诉自己，我一定可以成功！而最终我也以86.5这一当天下午全场面试最高分的成绩，成功翻盘至第一名入职！原因有两个，其一是我身边并不缺乏面试翻盘的人，
其实你随便问一下身边的在职公务员，他们都会告诉你他们自己或者身边有朋友都是通过面试翻盘进入到公务员队伍里的，既然所以别人可以做到，我为什么做不到？其二是我们要相信，既然面试考试按照一比三的比例来招录考生进行，在理论上也一定是存在有面试翻身的几率的。不然的话考试就没有必要按照一比三的比例去组织，既浪费人力也浪费物力，政府没必要去这么做，
3、公务员面试考些什么？
《公务员法》规定对公务员主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。公务员面试考生由于尚未工作，只能测查个人价值观和履职能力两个方面，具体表现在面试题中最后两问：你怎么看？你怎么办？你怎么看？分为你怎么看自己，即自我认知和知识理解类题。你怎么看世界，即社会现象类题，你怎么办？分为你怎么做好日常工作，即计划组织类题。
